Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2017. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2017 brauchen.Vertrauen Sie auf das Expertenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet. Vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren 2017, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jeden Personalverantwortlichen! Ihre Vorteile mit Personalrecht 2017 von HaufeAlle Änderungen 2017 im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und SozialversicherungRechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2017Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertenwissen aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und LohnsteuerTäglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der AktentascheAttraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren Die Leistungsmerkmale des Haufe Personalrecht 2017 im ÜberblickFolgende Neuerungen kommen auf Sie zu:ArbeitsrechtÜberblick über neue Gesetze und GesetzesvorhabenReform des MutterschutzgesetzesErhebliche Erweiterung des Geltungsbereichs - jetzt auch für Geschäftsführerinnen.Umfassende Neuregelung des Arbeitsschutzes.Änderungen im Kündigungsrecht.Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes: Neuer Anlauf des Gesetzgebers in 2016Geänderte Fristen für Überlassungshöchstdauer und equal pay.Klarstellung des Streikbrucharbeitsverbotes.Gesetzliche Definition des Arbeitsverhältnisses.Abgrenzung zu Werkverträgen.Folgen bei Verstößen für Entleiher und Verleiher.Aktuelle Themen aus der RechtsprechungUrlaubsrecht:Urlaub bei Aufstockung der Arbeitszeit, Verfall bei längerer Krankheit, Anspruch auf Vollurlaub, Urlaubsabgeltung nach Beschäftigungsverbot.AGG:Diskriminierung im Auswahlverfahren, Benachteiligung im Sozialplan wegen Behinderung, Scheinbewerbungen.Altersdiskriminierung: Versorgungsanwartschaft für die bAV; Konzept 60+.Befristungsrecht, Weiterarbeit und Widerspruch des Arbeitgebers.Kündigungsrecht:Betriebsratsanhörung und bEM.Praktikum und Berufsausbildung.u.v.m.LohnsteuerGesetz zur Modernisierung des BesteuerungsverfahrensEinheitliche digitale Lohnschnittstelle.Kürzere Frist für betrieblichen Lohnsteuerjahresausgleich.Geänderte Abrechnung von Aktiv- und Passivbezügen, z.B. für Betriebsrentner.Gesetz zur steuerlichen Förderung der ElektromobilitätSonderabschreibung für Elektroautos und Ladevorrichtungen.Steuerfreie Auflademöglichkeit beim Arbeitgeber.Arbeitgeberpflichten bei der Beschäftigung von Flüchtlingen und AsylsuchendenNeues zu den ReisekostenNeue VerwaltungserlasseFirmenwagenüberlassungAktuelle Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs zur LohnsteuerSozialversicherungÄnderung im MeldeverfahrenElektronischer Lohnnachweis.Betriebsnummer/Zahlstellennummer.Erste Erfahrungen mit UV-Jahresmeldung.Bestandsprüfungen.Änderungen der Bewertung von ArbeitsentgeltUrlaubsabgeltung nach Tod des Arbeitnehmers.Steuerfreie bzw. pauschal besteuerte Bezüge.Die neue Flexi-RenteNeues aus Rechtsprechung und Verwaltung
Inhaltsverzeichnis zum Personalrecht 2017Aktuelle Entwicklungen im PersonalrechtArbeitsrecht1 Neuregelung des Mutterschutzgesetzes1.1 Überblick1.2 Erweiterung des persönlichen Geltungsbereiches1.3 Schutzfristen1.4 Arbeitszeitregelungen1.5 Anspruch auf Freistellung für Untersuchungen und zum Stillen1.6 Der neue betriebliche Gesundheitsschutz1.7 Ärztliches Beschäftigungsverbot1.8 Besonderer Kündigungsschutz1.9 Mutterschutzlohn und Zuschuss zum Mutterschaftsgeld1.10 Mutterschutzleistungen und Elternzeit1.11 Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers2 Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes2.1 Definition der Arbeitnehmerüberlassung2.2 Höchstdauer der Überlassung2.3 Equal pay nach neun Monaten ... Daten, Checklisten und Übersichten zur Personalarbeit auf über 240 Seiten!
Leseprobe aus dem Personalrecht 2016Arbeitsrecht3. Mindestlohn3.1 Änderung der Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung (MiloDokV)Nach § 17 MiLoG muss der Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit für alle Beschäftigten festhalten. Dies gilt nur für die Arbeitgeber, die in den in § 2a SchwarzArbG genannten Wirtschaftsbereichen oder Wirtschaftszweigen tätig sind (Baugewerbe, Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, Personenbeförderungsgewerbe, Speditions-, Transport und das damit verbundene Logistikgewerbe, Schaustellergewerbe, Gebäudereinigung, Forstwirtschaft, Fleischwirtschaft sowie Unternehmen im Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen)....
| Erscheinungsdatum |
11.01.2017
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| Sprache |
deutsch |
| Gewicht |
306 g |
| Themenwelt
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Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte |
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz • arbeitsrecht 2016 • Arbeitsrecht (ArbR); Lexikon/Nachschlagewerk • AÜG • Auslandsreisekostentabelle 2016 • Bildungszeitgesetz • Bürokratieentlastungsgesetz • ELStAM • Elterngeld plus • Elternzeit • Entgeltgleichheitsgesetz • EU-Mobilitätsrichtlinie • Gesundheitsrefom • gesundheitsreform 2016 • Jahresarbeitsentgeltgrenze • Lohnsteuer 2016 • lohnsteueränderungen 2016 • lohnsteuer änderungsrichtlinien 2016 • Lohnsteuer (LSt) • lohnsteuerrichtlinien 2016 • Melderecht 2016 • Mindestlohn • personalarbeit 2016 • Personalrecht • personalrecht 2016 • Personalwesen • reisekostenabrechnung 2016 • Restantengesetz • Sozialausgleich • Sozialversicherung • sozialversicherungswerte 2016 • sv werte 2016 • Tarifeinheitsgesetz • Urlaubs- und Befristungsrecht • zusatzbeiträge 2016 |
| ISBN-10 |
3-648-08794-0 / 3648087940 |
| ISBN-13 |
978-3-648-08794-7 / 9783648087947 |
| Zustand |
Neuware |
