Organizational Cultures of Remembrance (eBook)
395 Seiten
De Gruyter (Verlag)
978-3-11-042082-1 (ISBN)
Why and how do companies remember their past in terms of history and tradition? This book empirically explores the phenomenon of organizational remembrance inthe German automobile company Audi AG from a cultural perspective. By dissecting the relationships between memory, identity, and image in a business setting, this study makes sense of the complex cultural forces at work in the corporate handling of the past, the present, and the future.
Daniel Mai, Justus-Liebig-University Giessen, Germany.
Daniel Mai, Justus-Liebig-University Giessen, Germany.
| Erscheint lt. Verlag | 19.5.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | ISSN |
| ISSN | |
| Media and Cultural Memory | |
| Media and Cultural Memory | Media and Cultural Memory / Medien und kulturelle Erinnerung |
| Verlagsort | Berlin/Boston |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sonstiges ► Geschenkbücher |
| Geschichte ► Teilgebiete der Geschichte ► Kulturgeschichte | |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | corporate history management • organizational ethnography • Organizational identity • Organizational Memory |
| ISBN-10 | 3-11-042082-1 / 3110420821 |
| ISBN-13 | 978-3-11-042082-1 / 9783110420821 |
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