Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft - Dirk Lippold

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Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft (eBook)

Ein Überblick

Dirk Lippold (Autor)

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2015 | 1. Aufl. 2015
VIII, 55 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-10164-0 (ISBN)

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Dirk Lippold erläutert die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer Ansätze, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentraler Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement.

Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master-und Bachelor-Studiengängen.

Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master-und Bachelor-Studiengängen.

Ökonomische Ansätze.- Verhaltenswissenschaftliche Ansätze.- Führungsansätze und -theorien.

Erscheint lt. Verlag	23.7.2015
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	VIII, 55 S. 25 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	alderfer • Führungsansätze • Herzberg • Maslow • McClelland • neue Institutionenökonomik • ökonomische Ansätze • Personalmanagement • Verhaltenswissenschaftliche Ansätze
ISBN-10	3-658-10164-4 / 3658101644
ISBN-13	978-3-658-10164-0 / 9783658101640

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