Sucht und Burnout im Betrieb (eBook)

Vorwort 5
Die Autoren 6
Inhalt 7
Kurz und knapp 9
1 Suchtursachen und -verlauf 12
1.1 Was ist Sucht? 12
1.2 Ursachen – Sucht als Form der »Problemlösung« 13
1.3 Suchtverlauf 13
1.4 Typen von Alkoholikern 15
2 Wirkungsweise von Suchtmitteln 16
2.1 Alkohol 16
2.2 Medikamente 18
2.3 Tabak 20
2.4 Illegale Drogen 21
2.5 Nicht stoffgebundene Süchte 22
3 Burnout 24
3.1 Definition und Ursachen 24
3.2 Symptome und Parallelen zu Abhängigkeitserkrankungen 25
3.3 Verlauf 25
3.4 Ursachen des Burnouts und gesundheitliche Auswirkungen 26
3.5 Betriebliche Prävention 27
3.6 Verhaltensprävention 28
3.7 Behandlungsmöglichkeiten 28
4 Kosten von Sucht und Burnout 30
4.1 Alkohol in Zahlen und Fakten 30
4.2 Tabak in Zahlen 31
4.3 Medikamente und Drogen 32
4.4 Burnout in Zahlen 32
5 Die Sucht im Bewerbungsverfahren 33
5.1 Offenbarungspflichten 33
5.2 Fragerecht 34
5.3 Folgen bei verletzter Offenbarungspflicht oder Lüge 35
5.4 Einstellungsuntersuchung 36
5.5 Einholen von Auskünften 37
5.6 Mitbestimmung des Betriebsrats 37
5.7 Bedingte oder verweigerte Übernahme ins Arbeitsverhältnis 37
6 Umgang mit der Sucht im Betrieb 39
6.1 Drei Stadien 39
6.2 Den Anfängen wehren 41
6.3 Alkoholverbote 41
6.4 Drogen- und Medikamenten-verbote 44
6.5 Rauchverbote 46
6.6 Fürsorgepflichten des Arbeitgebers/ Vorgesetzten 51
6.7 Besonderheiten der Fürsorgepflichten beim Rauchen 57
7 Hilfesystem 58
7.1 Interventionsgespräche 58
7.2 Beispiel eines schrittweisen Vorgehens 59
7.3 Entwöhnungsbehandlung 61
7.4 Prävention 61
7.5 Betriebliches Eingliederungs-management 61
8 Entgeltfragen 63
8.1 Ausfall wegen oder infolge Suchtmittelmissbrauchs 63
8.2 Entgeltfortzahlung 64
9 Beendigung des Arbeitsverhältnisses 73
9.1 Außerdienstlicher Suchtmittel-konsum 73
9.2 Verhaltensbedingte Kündigung 75
9.3 Personenbedingte Kündigung bei Suchtmittelmissbrauch ohne Suchterkrankung 89
9.4 Kündigung bei bestehender Suchterkrankung oder Burnout 91
9.5 Feststellung: Sucht oder Missbrauch? 106
9.6 Betriebs- oder Personalratsrats-beteiligung 108
9.7 Wiedereinstellung 110
10 Aufhebungsvertrag, Befristung und Bedingung 111
10.1 Aufhebungsvertrag 111
10.2 Befristung 112
10.3 Bedingung 114
11 Haftungsfragen 115
11.1 Eigener Schaden des Mitarbeiters 115
11.2 Grundsätzliches zur Mitarbeiter-haftung bei Fremdschaden 115
11.3 Sachschäden 115
11.4 Personenschäden 117
11.5 Haftung gegenüber dem Arbeitgeber bei Suchtmittelkonsum 118
11.6 Haftung gegenüber Arbeits-kollegen bei Suchtmittelkonsum 121
11.7 Halterhaftung und Haftung des Fahrzeugführers 122
11.8 Haftung des Mitarbeiters gegenüber betriebsfremden Dritten 122
11.9 Arbeitgeberhaftung für eigenes Verschulden oder Verschulden des Vorgesetzten 123
11.10 Rauchen im Betrieb 124
11.11. Regress der Berufs-genossenschaft 126
11.12 Wegfall des privaten Versicherungsschutzes 126
12 Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen 127
12.1 Was ist ein Arbeitsunfall? 127
12.2 Betrieblicher Unfall und Alkoholisierung 128
12.3 Wegeunfall 132
12.4 Betriebsfeiern 135
12.5 Besonderheiten bei Drogen- und Medikamenteneinnahme 137
12.6 Arbeitslosenversicherung und Sperrzeit 137
13 Strafrechtliche Folgen des Suchtmittelkonsums 138
13.1 Mögliche Folgen für den Arbeitnehmer 138
13.2 Mögliche Folgen für Arbeitgeber oder Vorgesetzte 138
Anhang 140
Fürsorge-Betriebsvereinbarung 141
Präambel 141
§ 1 Geltungsbereich 141
§ 2 Ziel der Betriebsvereinbarung 141
§ 3 Verbot des Suchtmittelkonsums während der Arbeitszeit 141
§ 4 Vorgehensweise 141
§ 5 Interventionskette 142
§ 6 Interventionsteam 143
§ 7 Rückfall 143
§ 8 Wiedereingliederung 143
§ 9 Arbeitskreis Sucht 143
§ 10 Suchtgefährdetenhelfer 144
§ 11 Schulungsmaßnahmen 144
§ 12 In-Kraft-Treten 144
Betriebsvereinbarung zum Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz 145
§ 1 Präambel 145
§ 2 Geltungsbereich 145
§ 3 Grundrechtliche Ausgangssituation 145
§ 4 Grundsätze 145
§ 5 Prämienregelung 146
§ 6 In-Kraft-Treten 146
Sachregister 147
Literaturverzeichnis 149