Business English für Personaler - inkl. Arbeitshilfen online

Dr. René Bosewitz ist Native Speaker und leitet eine Sprachschule in Heidelberg. Seit vielen Jahren trainiert er Manager in Banken und Industrie in Business English.

Was Ihnen dieses Buch bietet

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung

Personalbedarf und Anforderungsprofil klären
Stellenbeschreibung verfassen
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren

Schwerpunkte der Stellenanzeige
Eine Stellenanzeige effizient erstellen
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Bewerbungen analysieren

Lebensläufe verstehen und bewerten
Bewerbungsanschreiben richtig lesen
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben

Geschäftliche Referenzen anfordern und Referenzen schreiben
Ein Arbeitszeugnis verfassen
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Bewerber interviewen und bewerten

Bewerber professionell interviewen
Bewerber sicher und objektiv bewerten
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Assessment Center (AC)

Assessment Center vorbereiten
Assessment Center durchführen
Feedback geben
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Einführung neuer Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter begrüßen und vorstellen
Vorbereitungen für den neuen Mitarbeiter
Mitarbeiterhandbuch und Verhaltenskodex
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Arbeitsvertrag erstellen

Wie ein Arbeitsvertrag aufgebaut ist
Vertragsarten
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Mitarbeiterbeurteilung

Selbsteinschätzung des Mitarbeiters
Ein Mitarbeitergespräch effizient durchführen
Konstruktiv Feedback geben
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Vergütung

Gehaltsverhandlungen führen
Vergütungsalternativen erläutern
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Tarifverhandlungen und Gewerkschaften

Industrielle Beziehungen - Industrial (labour) relations
Die Mittel der Gewerkschaften
Umgang mit Beschwerden am Arbeitsplatz
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Mitarbeitermotivation

Demotivierende Führungsfehler erkennen
Motivierend kommunizieren im Team
Motivation von Mitarbeitern
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Entsendung ins Ausland

Gründe für Entsendungen und Kriterien für die Mitarbeiterauswahl
Entsendete Mitarbeiter begrüßen
Rückkehr nach der Entsendung
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Präsentationen und Berichte

Präsentationen gekonnt halten
Die Gliederung des Berichts übersichtlich gestalten
Personalberichte verfassen
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Reden zu Firmenanlässen

Eine Rede im Unternehmen halten
Motivationsreden
Beileidsworte und Kondolenzschreiben
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Die Abmahnung

Abmahnungsgespräche führen
Schriftlich abmahnen
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Die Kündigung

Kündigung wegen Minderleistung
Eine Kündigung am Arbeitsplatz durchführen
Vokabeln - Vocabulary input
Übungen - Exercise time
Anhang

Small talk around the world
Lexikon der Berufs- und Abteilungsbezeichnungen
Wörterbuch Englisch-Deutsch
Lösungen zu den Übungen

Bewerber interviewen und bewerten

Ein Bewerberinterview nicht in der eigenen Muttersprache zu führen, ist eine große Herausforderung. Damit Sie sicher und erfolgreich solche Interviews führen können, unterstützen wir Sie mit zahlreichen Arbeitsmitteln:

Ein umfangreicher Interviewleitfaden gibt Ihnen für ein strukturiertes Bewerbergespräch die richtigen Fragen an die Hand.
Die Übersicht Fünf Phasen eines Bewerberinterviews zeigt Ihnen, wie Sie das Gespräch sinnvoll gliedern und welche Themen Sie jeweils ansprechen sollten.
Beispieldialoge helfen Ihnen dabei, sich in die Situation einzufinden, einen Bewerber zu interviewen.
Bereiten Sie sich mit der themenspezifischen Vokabelliste auf das Interview vor. Und testen Sie mit den Übungen Ihre Kenntnisse.