Business English für die Personalarbeit

Dr. René Bosewitz ist englischer Muttersprachler. Geschäftsführer des Sprachinstituts com·be·nations GmbH. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher für Business English.

Annette Bosewitz ist Managing Director eines Sprachdienstleisters in Großbritannien.

Was Ihnen dieses Buch bietetAnforderungsprofil und StellenbeschreibungPersonalbedarf und Anforderungsprofil klärenStellenbeschreibung verfassenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Erfolgreiche Stellenanzeigen formulierenSchwerpunkte der StellenanzeigeEine Stellenanzeige effizient erstellenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Bewerbungen analysierenLebensläufe verstehen und bewertenBewerbungsanschreiben richtig lesenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreibenGeschäftliche Referenzen anfordern und Referenzen schreibenEin Arbeitszeugnis verfassenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Bewerber interviewen und bewertenBewerber professionell interviewenBewerber sicher und objektiv bewertenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Assessment Center (AC)Assessment Center vorbereitenAssessment Center durchführenFeedback gebenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Einführung neuer MitarbeiterNeue Mitarbeiter begrüßen und vorstellenVorbereitungen für den neuen MitarbeiterMitarbeiterhandbuch und VerhaltenskodexVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Arbeitsvertrag erstellenWie ein Arbeitsvertrag aufgebaut istVertragsartenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time MitarbeiterbeurteilungSelbsteinschätzung des MitarbeitersEin Mitarbeitergespräch effizient durchführenKonstruktiv Feedback gebenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time VergütungGehaltsverhandlungen führenVergütungsalternativen erläuternVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Tarifverhandlungen und GewerkschaftenIndustrielle Beziehungen - Industrial (labour) relationsDie Mittel der GewerkschaftenUmgang mit Beschwerden am ArbeitsplatzVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time MitarbeitermotivationDemotivierende Führungsfehler erkennenMotivierend kommunizieren im TeamMotivation von MitarbeiternVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Entsendung ins AuslandGründe für Entsendungen und Kriterien für die MitarbeiterauswahlEntsendete Mitarbeiter begrüßenRückkehr nach der EntsendungVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Präsentationen und BerichtePräsentationen gekonnt haltenDie Gliederung des Berichts übersichtlich gestaltenPersonalberichte verfassenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Reden zu FirmenanlässenEine Rede im Unternehmen haltenMotivationsredenBeileidsworte und KondolenzschreibenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Die AbmahnungAbmahnungsgespräche führenSchriftlich abmahnenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time Die KündigungKündigung wegen MinderleistungEine Kündigung am Arbeitsplatz durchführenVokabeln - Vocabulary inputÜbungen - Exercise time AnhangSmall talk around the worldLexikon der Berufs- und AbteilungsbezeichnungenWörterbuch Englisch-DeutschLösungen zu den Übungen

Bewerber interviewen und bewertenEin Bewerberinterview nicht in der eigenen Muttersprache zu führen, ist eine große Herausforderung. Damit Sie sicher und erfolgreich solche Interviews führen können, unterstützen wir Sie mit zahlreichen Arbeitsmitteln:Ein umfangreicher Interviewleitfaden gibt Ihnen für ein strukturiertes Bewerbergespräch die richtigen Fragen an die Hand.Die Übersicht Fünf Phasen eines Bewerberinterviews zeigt Ihnen, wie Sie das Gespräch sinnvoll gliedern und welche Themen Sie jeweils ansprechen sollten.Beispieldialoge helfen Ihnen dabei, sich in die Situation einzufinden, einen Bewerber zu interviewen.Bereiten Sie sich mit der themenspezifischen Vokabelliste auf das Interview vor. Und testen Sie mit den Übungen Ihre Kenntnisse.