Organizational Burnout
Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Seiten
2012
|
2., überarb. u. erw. Aufl. 2012
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-4106-0 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-4106-0 (ISBN)
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Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.
Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.
Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.
Neu in der 2. Auflage:
Unternehmenskennzahlen, an denen man die Kosten des OBO messen kann
Der Ersttest, als der ideale Einstieg in die Therapie
Der Umgang mit dem Phänomen des OBO für verzweifelte Mitarbeiter
Rechtliche Aspekte des OBO
Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.
Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.
Neu in der 2. Auflage:
Unternehmenskennzahlen, an denen man die Kosten des OBO messen kann
Der Ersttest, als der ideale Einstieg in die Therapie
Der Umgang mit dem Phänomen des OBO für verzweifelte Mitarbeiter
Rechtliche Aspekte des OBO
Gustav Greve ist geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel. Zuvor war er unter anderem als Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie als Vice President International bei Arthur D. Little tätig.
1 Organizational Burnout?
2 Voraussetzungen und Ursachen für das Organizational Burnout
3 Erste Symptome des Organizational Burnout
4 Typische Phasen der Organizational Burnout-Spirale
5 Nicht alle Folgen des Organizational Burnout sind messbar, aber manche schon
6 Diagnose nach Selbsterkenntnis
7 Typische Versuche der Eigentherapie
8 Therapie des Organizational Burnout
9 Rehabilitation nach einem Organizational Burnout
10 Prävention gegen das Organizational Burnout
Sprache | deutsch |
---|---|
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 434 g |
Einbandart | gebunden |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
Schlagworte | Führung • Management • Organisation • Organisationsmanagement • Turnaround-Management • Unternehmensführung • Unternehmenskrise • Unternehmenskultur |
ISBN-10 | 3-8349-4106-9 / 3834941069 |
ISBN-13 | 978-3-8349-4106-0 / 9783834941060 |
Zustand | Neuware |
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