Fehlzeiten-Report 2008 (eBook)

Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
Teil A: Schwerpunktthema: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen 13
Kapitel 1 Beschäftigungsfähigkeit als Indikator für unternehmerische Flexibilität 14
Kapitel 2 Möglichkeiten der Erfassung und Entwicklung von Unternehmenskultur 25
Kapitel 3 Bestimmungsfaktoren für Sozialkapital und Vertrauen in Unternehmen 33
Kapitel 4 Betriebliches Sozialkapital, Arbeitsqualität und Gesundheit der Beschäftigten – Variiert das Bielefelder Sozialkapital- Modell nach beruflicher Position, Alter und Geschlecht? 42
Kapitel 5 Aspekte des Führungsverhaltens und gesundheitliches Wohlbefinden im sozialen Dienstleistungsbereich – Ergebnisse empirischer Untersuchungen in Krankenhäusern 52
Kapitel 6 Rentabilität von Sozialkapital im Betrieb 63
Kapitel 7 Die Evidenzbasis für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention – Eine Synopse des wissenschaftlichen Kenntnisstandes 72
Kapitel 8 Der Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus der Sicht von Unternehmen 84
Kapitel 9 Stellenwert und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung aus Sicht der Arbeitnehmer 92
Kapitel 10 Bestimmung des ökonomischen Nutzens eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements 108
Kapitel 11 Wie lassen sich Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung in Euro abschätzen? – Ergebnisse von Längsschnittuntersuchungen in drei Unternehmen 118
Kapitel 12 Humankapitalbewertung und Gesundheitsmanagement – Erkenntnisse mit der Saarbrücker Formel 128
Kapitel 13 Einsatz der Balanced Scorecard bei der Strategieumsetzung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 134
Kapitel 14 Die Bedeutung von Fehlzeitenstatistiken für die Unternehmensdiagnostik 145
Kapitel 15 Gesundheitsmanagement und Netzwerkgestütztes Lernen als Erfolgsfaktoren 161
Kapitel 16 Erfolgsfaktoren Betrieblicher Gesundheitsförderung – Eine Bilanz aus Sicht bayerischer Unternehmen 169
Kapitel 17 Integratives Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein Kooperationsprojekt des Instituts für Technologie und Arbeit und der AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen 177
Kapitel 18 Unternehmenskultur, Gesundheit und wirtschaftlicher Erfolg in den Unternehmen in Deutschland – Ergebnisse eines Forschungsprojekts des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales 193
Kapitel 19 Erfahrungen des Bereichs Gesundheit der ThyssenKrupp Steel AG mit anerkannten und selbst entwickelten Kennzahlen 200
Teil B: Daten und Analysen 208
Kapitel 20 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2007 209
Kapitel 21 Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV 440
Kapitel 22 Krankenstand und betriebliche Gesundheitsförderung in der Bundesverwaltung 446
Anhang 457
Anhang 1 Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme ( 10. Revision, Version 2007, German Modification) 458
Anhang 2 Klassifikation der Wirtschaftszweige ( WZ 03/ NACE) Übersicht über den Aufbau nach Abschnitten und Abteilungen 468
Die Autorinnen und Autoren 472
Stichwortverzeichnis 486