Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege (eBook)
58 Seiten
Bertelsmann, W (Verlag)
978-3-7639-4442-2 (ISBN)
Die Alterstrukturanalyse ermöglicht einen analytischen Blick auf die aktuellen Personalstrukturen. Sie macht mögliche Risikofaktoren hinsichtlich des Personalbestands transparent.
Mit Hilfe der demografiebezogenen Arbeitssituationsanalyse lässt sich die Belastungssituation im Unternehmen abbilden und der betriebsspezifische Handlungsbedarf ableiten. Darüber hinaus gibt das Buch Hinweise zu Lösungsstrategien und zu weiterführenden Informationsquellen und Materialien.
Erscheint lt. Verlag | 31.12.1949 |
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Reihe/Serie | Leitfaden für die Bildungspraxis |
Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) |
Verlagsort | Bielefeld |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Allgemeines / Lexika |
Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
Wirtschaft | |
Schlagworte | Altenpflege • Altersstrukturanalyse • Älter werden in der Pflege • Arbeitsmarkt • Arbeitssituation • Arbeitssituationsanalyse, • Beruf • betriebliche Bildung • Demografie • Demografischer Wandel • Fachkräfte • Fachkräftemangel • Forschungsinstitut Betriebliche Bildung • Führungskräfte • Human Resources • Lohnsteuer • Management • Organisation • Personal • Personalbestand • Personalentwicklung • Personalmanagement • Personalpolitik • Personalstruktur • Pflege • Pflege, • Pflegebedürftige • Pflegeberuf • Pflegeberufe • Strategie |
ISBN-10 | 3-7639-4442-7 / 3763944427 |
ISBN-13 | 978-3-7639-4442-2 / 9783763944422 |
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Größe: 1,1 MB
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