Fehlzeiten-Report 2007 (eBook)
XVI, 521 Seiten
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-72544-2 (ISBN)
Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld liefert jährlich umfassende Daten und Analysen über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft inklusive aktueller Befunde, Bewertungen, Gründe und Muster von Fehlzeiten. Schwerpunkt 2007 ist die Bedeutung von Geschlechteraspekten. Vieles spricht dafür, dass eine stärkere Integration geschlechtsspezifischer Unterschiede in die betriebliche Gesundheitspolitik die Qualität und Wirksamkeit der Prävention und Gesundheitsförderung verbessern würde. Ziel ist ein Gesundheitsmanagement, von dem Frauen und Männer gleichermaßen profitieren.
Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 8
A. Schwerpunktthema: Arbeit, Geschlecht and Gesundheit 15
Einführung 16
Geschlechtergerechte Gesundheitsförderung und Prävention 17
Biologische Grundlagen der Genderdifferenz 32
Geschlechtsspezifische Dimensionen im Gesundheitsverständnis und Gesundheitsverhalten 45
Arbeit, Geschlecht und Gesundheit 56
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern -Deutschland im europäischen Vergleich 57
Unterschiede in den Arbeitsbedingungen und -belastungen von Frauen und Männern 77
Geschlechtsspezifische arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Erkrankungen 91
Krankheitsbedingte Fehlzeiten bei Frauen und Männern -Geschlechtsspezifische Unterschiede im Arbeitsunfähigkeitsgeschehen 105
Krank zur Arbeit: Einstellungen und Verhalten von Frauen und Männern beim Umgang mit Krankheit am Arbeitsplatz 129
Gesundheitsbedingte Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung für Frauen und Männer-Indikatoren für die Morbidität 153
Sozialkapital und gesundheitliches Wohlbefinden aus der Sicht von Frauen und Männern -- Erste Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung in Produktionsbetrieben 166
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 182
Die Berücksichtigung der Geschlechterperspektive im betrieblichen Gesundheitsmanagement 197
Projekt "Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung" 198
Geschlechtergerechtes Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst 216
Gesundheitsförderung für Frauen in Gesundheitsberufen-Vorgehensweisen und Ergebnisse 233
Leitfaden gesunder Wiedereinstieg in den Altenpflegeberuf 249
B. Daten and Analysen 262
Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2006 263
Krankenstand und Gesundheitsförderung in der Bundesverwaltung 468
Anhang 485
A1 Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme (10. Revision, Version 2006, German Modification) 486
A2 Klassifikation der Wirtschaftszweige (WZ 2003/NACE) Übersicht über den Aufbau nach Abschnitten und Abteilungen 495
Die Autorinnen und Autoren 499
Sachverzeichnis 515
| Erscheint lt. Verlag | 22.6.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Fehlzeiten-Report | Fehlzeiten-Report |
| Zusatzinfo | XVI, 521 S. 127 Abb. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Allgemeines / Lexika |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Arbeitnehmer • Arbeitsbedingungen • Arbeitsbelastung • Arbeitsunfähigkeit • Fehlzeiten • Genderdifferenz • Gender Mainstreaming • Geschlechterunterschiede • Gesundheit • Gesundheitsförderung • Gesundheitsmanagement • Gesundheitsverhalten • Krankenstand • Pflege • Prävention • Sozialkapital |
| ISBN-10 | 3-540-72544-X / 354072544X |
| ISBN-13 | 978-3-540-72544-2 / 9783540725442 |
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