Handbuch für Führungskräfte
Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Seiten
2011
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2548-0 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2548-0 (ISBN)
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Die Dynamik des Wirtschaftslebens nimmt in allen Branchen zu. Das bleibt nicht ohne Auswirkung auf die persönlichen Rahmenbedingungen für jede einzelne Führungskraft im Unternehmen. Wie Führungskräfte die Folgen von Veränderungen in ihrem Sinne beeinflussen können, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Christoph Abeln aus fundierter Praxissicht auf.
Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltsgesellschaft mit Sitz in Berlin und in Frankfurt am Main.
Definition "Führungskraft"
Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen: Der Sprecherausschuss
Die Vergütung der Führungskraft
Aufgabenänderung, Versetzungen
Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick?
Trennung von der Führungskraft
Steuerliche Optimierung der betrieblichen Altersversorgung
Auslandsentsendungen: Do's und Don'ts
Outplacement, Coaching und Headhunting
Wie finde ich den für mich richtigen Anwalt?
Erscheint lt. Verlag | 21.6.2011 |
---|---|
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Gewicht | 400 g |
Einbandart | Paperback |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR); Handbuch/Lehrbuch • Arbeitsrecht; Handbuch/Lehrbuch • Arbeitsvertragsgestaltung • Auslandsentsendung • Change Management • Führung • Führungskraft • GmbH-Geschäftsführer • Kündigung • Vergütungsberatung |
ISBN-10 | 3-8349-2548-9 / 3834925489 |
ISBN-13 | 978-3-8349-2548-0 / 9783834925480 |
Zustand | Neuware |
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