Blick ins Buch

Vergütungsanreize und opportunistische Bilanzpolitik

Eine empirische Analyse der Rolle von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer

Tobias Tebben (Autor)

Buch | Softcover

XXV, 272 Seiten

2011 | 2011
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2818-4 (ISBN)

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Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Christoph Watrin

Die Vorstände von Aktiengesellschaften können durch Bilanzpolitik die Bemessungsgrundlage ihrer erfolgsabhängigen Vergütung erhöhen. Tobias Tebben untersucht, welche Rolle die Unternehmenskontrolle durch den Aufsichtsrat und den Abschlussprüfer in diesem Kontext spielt. Er zeigt, dass Vorstände ihre erfolgsabhängige Vergütung stärker beeinflussen können, wenn die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten und Abschlussprüfern durch finanzielle Anreize beeinträchtigt ist.

Dr. Tobias Tebben promovierte bei Prof. Dr. Christoph Watrin am Institut für Unternehmensrechnung und -besteuerung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Aus dem Inhalt:
Rechtliche Rahmenbedingungen und institutionenökonomische Aspekte von Vergütungsanreizen; Rechnungslegung und Abschlussprüfung in Deutschland und den USA; Überblick über bisherige Forschungsergebnisse; Empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen der Unabhängigkeit von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer, der Bilanzpolitik des Unternehmens und der Vergütung des Vorstands

Erscheint lt. Verlag	17.3.2011
Reihe/Serie	Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern
Zusatzinfo	XXV, 272 S. 32 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	395 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Rechnungswesen / Bilanzen
Schlagworte	Agency-Konflikt • Bilanz • Corporate Governance • Earnings Management • Unternehmenskontrolle • Vergütungssysteme • Wirtschaftsprüferunabhängigkeit
ISBN-10	3-8349-2818-6 / 3834928186
ISBN-13	978-3-8349-2818-4 / 9783834928184
Zustand	Neuware