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Reward Management : Alternatives, Consequences and Contexts

Buch | Softcover
496 Seiten
2011 | 2nd edition
Chartered Institute of Personnel & Development (Verlag)
978-1-84398-263-0 (ISBN)
57,35 inkl. MwSt
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Suitable for students on Reward modules on wider HR or Business degree programmes, this powerpoint slides - tutor lecture notes - and additional, extended case studies.
New to this edition:
Completely revised to map to CIPD moduleInternational case studies and examplesLinks to practical tools via end-of-chapter weblinks
Online resources - available on publication
For tutors:
-Powerpoint slides
-Tutor lecture notes
-Additional, extended case studies For students:
-Podcasts
-Regular updates
-Annotated weblinksThis textbook completely maps to the CIPD module, Reward Management, and is also ideal for students on Reward modules on wider HR or Business degree programmes.
Erscheint lt. Verlag 13.5.2011
Zusatzinfo Illustrations
Verlagsort Wimbledon
Sprache englisch
Maße 74 x 96 mm
Gewicht 1 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Gehalt (Arbeitsentgelt) • Lohn • Management
ISBN-10 1-84398-263-3 / 1843982633
ISBN-13 978-1-84398-263-0 / 9781843982630
Zustand Neuware
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