Soziale Lebenslaufpolitik
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-16410-6 (ISBN)
Dr. Gerhard Naegele ist Professor für Soziale Gerontologie an der Universität Dortmund und Direktor des Instituts für Gerontologie.
Einführung.- Wie die Idee zu diesem Buch entstand und Inhaltsüberblick.- Lebenslaufforschung und (soziale) Lebenslaufpolitik.- Soziale Lebenslaufpolitik - Grundlagen, Analysen und Konzepte.- Lebensläufe im Wandel - Gesellschaftliche und sozialpolitische Perspektiven.- A new organization of time over working life - Results from a European Foundation research project of the same name.- Lebensläufe und soziale Lebenslaufpolitik in psychologischer Perspektive.- Lebensqualität und Lebenslauf - eine nützliche Verschränkung für eine soziale Lebenslaufpolitik?.- Konzepte und Perspektiven (1) - Familie, Gender und Generationenbeziehungen.- Familienpolitik und Lebenslaufforschung miteinander verknüpfen: ein zweifacher Gewinn.- Erwerbsarbeit und generative Sorgearbeit neu bewerten und anders verteilen - Perspektiven einer gendersensiblen Lebenslaufpolitik in modernen Dienstleistungsgesellschaften.- Grundzüge einer Generationenpolitik am Beispiel Nordrhein-Westfalen.- Konzepte und Perspektiven (2) - Gesundheit und Pflege.- Gesundheitspolitik für ältere und alte Menschen.- Pflege - ein lebensbegleitendes Thema?.- Konzepte und Perspektiven (3) - Arbeit, berufliche Bildung und Beschäftigung.- Von der aktiven zur lebenslauforientierten Arbeitsmarktpolitik.- Lernen im Erwerbsverlauf - Von der klassischen Jugendorientierung zu lebenslangem Lernen.- Existenzgründungen im Lebenslauf.- Konzepte und Perspektiven (4) - Lebenslauforientierte Ältere-Arbeitnehmer- Politik.- Der Weg aus der Demografie-Falle - Lebenszyklusorientierte Personalpolitik.- Für eine lebenslaufbezogene Arbeitsfähigkeitspolitik.- Perspektiven einer lebenslauforientierten Ältere- Arbeitnehmer-Politik.- European employer policies concerning career management and learning from alife-span perspective.- Arbeitszeit- und Lernzeitkonten - Ein Ansatz für alternsgerechtes Arbeiten?.- Konzepte und Perspektiven (5) - Finanzielle Sicherung im Alter.- Lebenslauforientierung in der Alterssicherung.- Soziale Sicherung im Lebenslauf - Finanzielle Aspekte in längerfristiger Perspektive am Beispiel der Alterssicherung in Deutschland.- Konzepte und Perspektiven (6) - Präventive Altenpolitik und active ageing.- The Emergence and Application of Active Aging in Europe.- Bildung im Alter - (k)ein politisches Thema?.- Aktives Altern und Bildung.- Bürgerschaftliches Engagement im Lebenslauf.- Konzepte und Perspektiven (7) - Europäische und internationale Ansätze.- Flexibilität und Sicherheit im individuellen (Erwerbs-) Lebensverlauf - Zentrale Ergebnisse und politische Empfehlungen aus der Lebenslaufforschung der European Foundation.- Lebenslaufpolitik in den Niederlanden - Die "levensloopregeling" aus deutscher Sicht.- The Life Course Perspective and Public Policy Formation: Observations on the Canadian Case.- "Gerontologischer Ausblick" - Lebenslaufforschung und Soziale Gerontologie.- Konturen und Fragen einer sozialgerontologischen Lebenslaufforschung.
"[Dieses Buch ist] hochexplosiv - und gut." www.buchmonat.de, 04.08.2011
Erscheint lt. Verlag | 14.1.2010 |
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Reihe/Serie | Sozialpolitik und Sozialstaat |
Co-Autor | Britta Bertermann |
Zusatzinfo | 775 S. 43 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 1000 g |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie |
Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
Schlagworte | Ageing • Altenpolitik • Arbeitsmarkt • Demographie • Generationenbeziehungen • Hardcover, Softcover / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Indu • HC/Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie • Karriere • Lebenslauf • Lebenslaufforschung • Lebenslaufpolitik |
ISBN-10 | 3-531-16410-4 / 3531164104 |
ISBN-13 | 978-3-531-16410-6 / 9783531164106 |
Zustand | Neuware |
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