Soziale Lebenslaufpolitik (eBook)

Dr. Gerhard Naegele ist Professor für Soziale Gerontologie an der Universität Dortmund und Direktor des Instituts für Gerontologie.

Inhalt 6
Einführung 10
Wie die Idee zu diesem Buch entstand und Inhaltsüberblick 11
Lebenslaufforschung und ( soziale) Lebenslaufpolitik 25
Soziale Lebenslaufpolitik – Grundlagen, Analysen und Konzepte 26
Lebensläufe im Wandel – Gesellschaftliche und sozialpolitische Perspektiven 85
A new organization of time over working life – Results from a European Foundation research project of the same name1 109
Lebensläufe und soziale Lebenslaufpolitik in psychologischer Perspektive 137
Lebensqualität und Lebenslauf – eine nützliche Verschränkung für eine soziale Lebenslaufpolitik? 173
Konzepte und Perspektiven (1) – Familie, Gender und Generationenbeziehungen 214
Familienpolitik und Lebenslaufforschung miteinander verknüpfen: ein zweifacher Gewinn 215
Erwerbsarbeit und generative Sorgearbeit neu bewerten und anders verteilen – Perspektiven einer gendersensiblen Lebenslaufpolitik in modernen Dienstleistungsgesellschaften 243
Grundzüge einer Generationenpolitik am Beispiel Nordrhein- Westfalen 266
Konzepte und Perspektiven (2) – Gesundheit und Pflege 277
Gesundheitspolitik für ältere und alte Menschen 278
Pflege – ein lebensbegleitendes Thema? 306
Konzepte und Perspektiven (3) – Arbeit, berufliche Bildung und Beschäftigung 327
Von der aktiven zur lebenslauforientierten Arbeitsmarktpolitik 328
Lernen im Erwerbsverlauf – Von der klassischen Jugendorientierung zu lebenslangem Lernen 347
Existenzgründungen im Lebenslauf 366
Konzepte und Perspektiven (4) – Lebenslauforientierte Ältere- Arbeitnehmer- Politik 404
Der Weg aus der Demografie-Falle – Lebenszyklusorientierte Personalpolitik 405
Für eine lebenslaufbezogene Arbeitsfähigkeitspolitik 423
Perspektiven einer lebenslauforientierten Ältere- Arbeitnehmer- Politik 443
European employer policies concerning career management and learning from a life- span perspective 468
Arbeitszeit- und Lernzeitkonten – Ein Ansatz für alternsgerechtes Arbeiten? 492
Konzepte und Perspektiven (5) – Finanzielle Sicherung im Alter 508
Lebenslauforientierung in der Alterssicherung 509
Soziale Sicherung im Lebenslauf – Finanzielle Aspekte in längerfristiger Perspektive am Beispiel der Alterssicherung in Deutschland 542
Konzepte und Perspektiven (6) – Präventive Altenpolitik und active ageing 575
The Emergence and Application of Active Aging in Europe 576
Bildung im Alter – (k)ein politisches Thema? 593
Aktives Altern und Bildung 610
Bürgerschaftliches Engagement im Lebenslauf 628
Konzepte und Perspektiven (7) – Europäische und internationale Ansätze 664
Flexibilität und Sicherheit im individuellen (Erwerbs-) Lebensverlauf – Zentrale Ergebnisse und politische Empfehlungen aus der Lebenslaufforschung der European Foundation 665
Lebenslaufpolitik in den Niederlanden – Die „ levensloopregeling“ aus deutscher Sicht 701
The Life Course Perspective and Public Policy Formation: Observations on the Canadian Case 722
„Gerontologischer Ausblick“ - Lebenslaufforschung und Soziale Gerontologie 738
Konturen und Fragen einer sozialgerontologischen Lebenslaufforschung 739
Autorinnen- und Autorenverzeichnis 759