Einführung in die Organisationssoziologie
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-15683-5 (ISBN)
Organisationen sind ein wesentliches Merkmal moderner Gesellschaften. Sie sind für die Handlungs- und Lebenschancen von Individuen von besonderer Bedeutung. Als Mitglied, Kunde, Klient oder Publikum werden wir von Organisationen geprägt und sind auf ihre Ressourcen angewiesen. Damit beeinflussen Organisationen in wesentlichem Maße Lebenslage, Lebensstil und individuelle Lebensverläufe der Mitglieder einer Gesellschaft.
Dieses Buch behandelt Organisationen in modernen Gesellschaften, ihre Bedeutung und ihre Funktionsweise aus der Sicht einer strukturell-individualistisch orientierten Soziologie. Es werden Ziele und Strukturen von Organisationen analysiert, die Wechselwirkung von Individuum und Organisation beleuchtet und die Bedeutung von Organisationen für Wirtschaft und Gesellschaft diskutiert. Mittels sechs "Beispielorganisationen" wird der Inhalt erläutert, Literaturempfehlungen zu jedem Kapitel erlauben die schnelle Vertiefung einzelner Gebiete.
Dr. Martin Abraham ist Professor am Institut für Soziologie der Universität Bern.
Einführung.- Organisationen als Gegenstand der Alltagserfahrung.- Organisationen als Gegenstand der Sozialwissenschaft.- Ziele und Strukturen von Organisationen.- Organisationen als Interaktionssysteme.- Organisationen als Interaktionspartner.- Organisation und Gesellschaft.- Anhang: Die Beispielorganisationen.
"Der Kauf dieses in allen Teilen gut verständlich geschriebenen Buches ist eine lohnende Investition für Dozierende und Studierende der Sozialwissenschaften, insbesondere Soziologie und Organisationsforschung." SEM | Radar - Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, 2-2009
"Der Kauf dieses in allen Teilen gut verständlich geschriebenen Buches ist eine lohnende Investition für Dozierende und Studierende der Sozialwissenschaften, insbesondere Soziologie und Organisationsforschung." SEM | Radar - Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, 2-2009
| Erscheint lt. Verlag | 14.5.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studienskripten zur Soziologie |
| Zusatzinfo | 304 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 398 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Empirische Soziologie • Führung • Hardcover, Softcover / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Indu • HC/Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie • Individuum • moderne Gesellschaft • Organisation • Organisationssoziologie • Organisationsstrukturen • Organisationsziele • Studienskripten zur Soziologie |
| ISBN-10 | 3-531-15683-7 / 3531156837 |
| ISBN-13 | 978-3-531-15683-5 / 9783531156835 |
| Zustand | Neuware |
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