Resetting Human Resource Management (eBook)

Seven Essential Steps to Evolve from Crises

(Autor)

eBook Download: PDF
2022 | 1st ed. 2022
XXV, 204 Seiten
Springer International Publishing (Verlag)
978-3-031-06166-0 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Resetting Human Resource Management - Hermann Troger
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In times of globalization, digitalization and demographic change, the COVID-19 pandemic has shown us the fragility and complexity of the world of work. It represents the peak of a process of change in the world of work in economic, social, socio-political and individual psychological terms.

This book outlines how effective and future-oriented human resource management can look like in times of demographic and technological change on the one hand and the immediate and lasting effects of the coronavirus pandemic on the other hand. It provides the tools for effective human resource management, summarized in the following seven success factors: demographic-oriented recruitment, strength-oriented workforce deployment, age-appropriate HR development, new generation contract, family and gender, the vital employee, management of interests and expectations.

The aim of the book is not only to provide solutions to problems caused by the changing world of work and the pandemic, but also to show how success factors can emerge from these inevitable phenomena. It will be of interest to professionals in the field of human resource management.




Hermann Troger has 20 years of management experience as HR Director, Managing Director and CEO in international operating automotive, shopfitting and banking industry. He is consultant for personnel and organisational issues in international companies and lecturer for human resource management at the University of Salzburg Business School (Austria) as well as a keynote speaker and author of books and journal articles.

Erscheint lt. Verlag 27.6.2022
Reihe/Serie Management for Professionals
Management for Professionals
Übersetzer Ute Elford
Zusatzinfo XXV, 204 p. 16 illus., 12 illus. in color.
Sprache englisch
Original-Titel 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement
Themenwelt Sozialwissenschaften Pädagogik
Sozialwissenschaften Soziologie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Burnout • Demographic Change • Diversity • Employee Interview • Employee Motivation • Generation-Diversity-Management • Generation gap • HRM sucess factors • Human Resource Management • Job expectations • Personnel Controlling • Personnel Development • skill shortage • Work Ability Index • Working world 4.0 • Work-Life-Balance
ISBN-10 3-031-06166-7 / 3031061667
ISBN-13 978-3-031-06166-0 / 9783031061660
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