HR Analytics and Digital HR Practices (eBook)
XXIV, 275 Seiten
Springer Singapore (Verlag)
978-981-16-7099-2 (ISBN)
Dr. Subhra Mondal is a researcher in the Honors Program at Duy Tan University. She received her Ph.D. in Management in Retail studies. Her research interests are concerned with brand management, brand equity with innovative tools, smart tourism, destination marketing, social media marketing, AI & Web 5.0 & digital recruitment.
Dr. Francesca Di Virgilio is a Tenured Associate Professor of Organization Design and Human Resource Management at the University of Molise in the Department of Economics, Italy. She received her Ph.D. degree in 'Organization, Technology and Development of Human Resources' from the University of Molise, in joint with the University of Naples Federico II and LUISS University (Italy).
Dr. Subhankar Das is currently working as Professor and Researcher in the Honors Program, Duy Tan University, Da Nang, Vietnam. He is a Ph.D. in Social Media Advertisement & Media Planning with professional certification from Google, Manipal in digital marketing, IIM Lucknow, IIM Bangalore for Media planning & University of British Columbia for Advertisement along with other 15+ Globally Recognized Professional Certifications.
This book discusses the effect of global pandemic, Covid-19, on human resource and draws strategies with new job designing tools and techniques. It provides insights on how to develop new strategies for HR professionals in corporates and academicians. This book explores the implication of descriptive, predictive and prescriptive HR analytics practices for different functional domains and in different countries during COVID-19. It brings new dimensions of study in HR analytics which are sure to change after COVID-19 as it has affected the way people are going to work.
Erscheint lt. Verlag | 13.12.2021 |
---|---|
Zusatzinfo | XXIV, 275 p. 28 illus., 9 illus. in color. |
Sprache | englisch |
Themenwelt | Informatik ► Office Programme ► Outlook |
Mathematik / Informatik ► Mathematik ► Finanz- / Wirtschaftsmathematik | |
Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Wirtschaftsinformatik | |
Schlagworte | Digital HR • HR analytics • New Normal • Robots in Workplace • work from home |
ISBN-10 | 981-16-7099-4 / 9811670994 |
ISBN-13 | 978-981-16-7099-2 / 9789811670992 |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
![PDF](/img/icon_pdf_big.jpg)
Größe: 10,8 MB
DRM: Digitales Wasserzeichen
Dieses eBook enthält ein digitales Wasserzeichen und ist damit für Sie personalisiert. Bei einer missbräuchlichen Weitergabe des eBooks an Dritte ist eine Rückverfolgung an die Quelle möglich.
Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smartphone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.
Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. den Adobe Reader oder Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. die kostenlose Adobe Digital Editions-App.
Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.
aus dem Bereich