Menschliche Resilienz in Unternehmen – Dialog als Ressource (eBook)

Grundlagen und Methoden auch für die agile Arbeitswelt
eBook Download: PDF
2020 | 2. Auflage
355 Seiten
Verlag Barbara Budrich
978-3-8474-1549-7 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Menschliche Resilienz in Unternehmen – Dialog als Ressource - Friederike Höher
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Wie kann das Potenzial des Dialogs für Einzelne, Teams und Organisationen als Ressource für Resilienz genutzt werden? Wie unterstützt der Dialog Achtsamkeit in Organisationen, ihre Selbsterneuerungsfähigkeit und Agilität? Welchen Beitrag leistet er für persönliche Resilienz? Zu diesen Fragen erkundet dieses praxisnahe Buch Antworten. Es ist für alle geschrieben, die neue Wege in der Zusammenarbeit gehen wollen, für Führungskolleg*innen, Coaches, Facilitators sowie für Menschen aus pädagogischen und beratenden Berufen.
Die zweite Auflage bietet aktualisierte Fallbeispiele, eine verbesserte Lesefreundlichkeit und eine aktualisierte Literaturliste.

Dr. Friederike Höher aus Dortmund arbeitet als Business Coach, Dialogprozessbegleiterin, MBSR-Meditationslehrerin, Supervisorin und Bildungsreferentin in unterschiedlichen Wirtschaftsbranchen und im öffentlichen Sektor in Einzel- und Teamcoachings und in komplexen Veränderungsprojekten. www. friederike-hoeher.de

Erscheint lt. Verlag 30.3.2020
Verlagsort Leverkusen
Sprache deutsch
Themenwelt Sozialwissenschaften Pädagogik
Schlagworte Achtsamkeit in Organisationen • agile companies • Agiles Arbeiten • Agile Unternehmen • agile work • Agilität • Agility • Coaching • Dialogische Organisationsentwicklung • dialogue-based organisational development • mindfulness in organisations • Organisationale Resilienz • Organisational Resilience • Selbsterneuerungsfähigkeit • self-renewal ability
ISBN-10 3-8474-1549-2 / 3847415492
ISBN-13 978-3-8474-1549-7 / 9783847415497
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