New Work

Christine Thiel, Dr. phil., promovierte an der Universität München über ortsunabhängiges Arbeiten. Sie arbeitet remote als Community- und IT-Projektmanagerin bei einem Münchner Karrierenetzwerk.

»Eine aufschlussreiche Studie!« Michael Maile, OrganisationsEntwicklung, 27.04.2022»Thiels Arbeit zeigt eindrucksvoll, welche Paradoxien mit der Transformation von fordistischen zu postfordistischen Gesellschaften einhergehen. [...] die Lektüre des Buches [lohnt sich], um nicht in die klassischen Fallen der idealisierten Vorstellung zu tappen.« Katharina Mojescik, Bayerisches Jahrbuch für Volkskunde, 14.09.2023

»Eine aufschlussreiche Studie!« Michael Maile, OrganisationsEntwicklung, 27.04.2022

»Thiels Arbeit zeigt eindrucksvoll, welche Paradoxien mit der Transformation von fordistischen zu postfordistischen Gesellschaften einhergehen. […] die Lektüre des Buches [lohnt sich], um nicht in die klassischen Fallen der idealisierten Vorstellung zu tappen.« Katharina Mojescik, Bayerisches Jahrbuch für Volkskunde, 14.09.2023

»Thiels Arbeit zeigt eindrucksvoll, welche Paradoxien mit der Transformation von fordistischen zu postfordistischen Gesellschaften einhergehen. Dabei verdeutlicht die reichhaltige Analyse die Interdependenzen zwischen Narrativen und Diskursen und den Praktiken der digitalen Nomaden. Thiels Arbeit fügt sich zudem in weitere arbeitssoziologische Diskurse zu Formen der selbstständigen und/oder digitalen Arbeit ein – sei es zu Plattformarbeit, Freelancertum oder Influencertum. Aber auch über die wissenschaftliche Rezeption hinaus ist Thiels Buch empfehlenswert.« Katharina Mojescik, Bayerisches Jahrbuch für Volkskunde, 2023