Diversität in der Hochschullehre – Didaktik für den Lehralltag

Buch | Softcover
143 Seiten
2021
UTB (Verlag)
978-3-8252-5603-6 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Diversität in der Hochschullehre – Didaktik für den Lehralltag - Frank Linde, Nicole Auferkorte-Michaelis
15,90 inkl. MwSt
Wie können Hochschullehrende der Diversität von Studierenden mit einer bewussten Gestaltung von Lehr-Lern-Interaktionen konstruktiv begegnen? Die Autor*innen unterstützen Lehrende bei der Gestaltung Ihrer eigenen didaktischen Konzepte für Lehrveranstaltungen. Wohlwissend, dass die Studierenden alle unterschiedlich sind, entstehen Ideen für eine diversitätsgerechte Didaktik.

Prof. Dr. Frank Linde lehrt am Institut für Informationswissenschaft an der TH Köln.

Dr. Nicole Auferkorte-Michaelis ist hauptamtliche Geschäftsführerin am Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen.

Vorwort7
1 Einleitung9
2 Meine Lehre und ich11
2.1 Wie ticke ich als Lehrperson? 5 Lehrperspektiven12
2.1.1 Transmission 15
2.1.2 Apprenticeship .16
2.1.3 Developmental18
2.1.4 Nurturing20
2.1.5 Social Reform22
2.2 Lehrperspektiven und Lehr-Lernsettings24
3 Was Lernen behindert27
3.1 Beeinträchtigungen und Barrieren im Studium28
3.2 Stereotype Threat33
4 Begriffliche Klärungen37
4.1 Heterogenität & Diversität37
4.2 Inklusion39
5 Diversität in Hochschulen: Das HEAD Wheel41
6 Mehrebenen-Ansatz des Umgangs mit Diversität in der Lehre48
7 Diversitykompetenz von Lehrenden51
7.1 Diversitykompetenz als Strukturmodell51
7.2 Diversitykompetenz als Entwicklungsmodell54
8 Lehren planen mit Diversity-Check62
8.1 Learning Outcome orientierte Planung von Hochschullehre (LOOP)62
8.2 Beispiel einer Veranstaltungsplanung mit Diversity Check66
9 Lehre gestalten: Diversität inklusive73
9.1 Instruktionsorientiert lehren: die Vorlesung73
9.1.1 Lehrvorträge halten75
9.1.2 „Storytelling“: Lehren mit der Leiter des Erzählens78
9.2 Aktivierend und interaktionsorientiert lehren: Gruppen anleiten und begleiten81
9.2.1 Diversität in Gruppen: Erkenntnisse der Gruppenforschung in Organisationen83
9.2.2 Entstehung von Gruppen – einander fremd sein90
9.2.3 Orientierung in der Gruppe – seine Rolle finden95
9.2.4 Vertrauensvoll zusammenarbeiten – sich dazugehörig fühlen101
9.2.5 Unterschiedlichkeit zulassen – anders sein dürfen und doch dazugehören105
9.2.6 Die gemeinsame Arbeit abschließen – sich trennen109
10 Lernerfolge (über-)prüfen: Inclusive Assessment111
11 Digital divers – divers digital?117
11.1. Digitale Tools in Lehr-Lernsettings119
11.2 Bevor es losgeht: Feed_In122
11.3 Nicht zuletzt: Asynchrone Selbstlernphasen empfohlen!128
12 Nachwort: Weiter geht’s …130
13 Literaturverzeichnis131

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Kompetent lehren ; 13
Verlagsort Stuttgart
Sprache deutsch
Maße 120 x 185 mm
Gewicht 156 g
Themenwelt Sachbuch/Ratgeber Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft Bewerbung / Karriere
Sozialwissenschaften Pädagogik Berufspädagogik
Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung
Schlagworte Benachteiligung • Curriculum • Didaktik • Diversität • Diversity • diversitykompetenz • Diversity Management • Erwachsenenbildung • Gender • Heterogenität • Hochschuldidaktik • Hochschuldozent • Hochschuldozentin • Hochschule • Inklusion • inklusives Prüfen • Lehrbuch • Lehren • Lehren an Hochschulen • Lehrveranstaltung • Lehrveranstaltung an Hochschule planen • Lehrveranstaltung an Universität planen • Lehrveranstaltungen • Lehrveranstaltung erstellen • Lehrveranstaltung gestalten • Lehrveranstaltungsplanung • Migration • Professor • Professorin • Seminar • Seminare halten • Stereotype threat • Storytelling • Studium und Lehre • Teaching Perspectives • Universität • Vielfalt in der Hochschule • Vorlesung halten
ISBN-10 3-8252-5603-0 / 3825256030
ISBN-13 978-3-8252-5603-6 / 9783825256036
Zustand Neuware
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