Gruppenmotivation. Welche Arten gibt es und wie kann sie beeinflusst werden? (eBook)

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden ist nachzulesen, wie die Motivation in Gruppen allgemein beeinflusst werden kann. Zu Beginn wird geschildert, was Motivation überhaupt ist. Danach wird auf die verschiedenen Motivationsarten eingegangen, nämlich auf die intrinsische Motivation und die extrinsische Motivation. Beiden Motivationsarten liegen Theorien zu Grunde. Für die intrinsische Motivation sind verschiedene Normen sowie Erfolgs-, Misserfolgs- und Leistungsmotivation relevante Theorien. Zur extrinsischen Motivation gehören die Theorien der operanten Konditionierung und die Form des sozialen Wettbewerbs.

Anschließend wird darauf eingegangen, wie sich die unterschiedlichen Motivationen in Gruppen auf verschiedene Gruppenmitglieder auswirken kann. Dafür wird zuerst beschrieben, was es für Gruppen gibt und wie diese sich abgrenzen. Danach werden verschiedene Phänomene in Gruppen aufgezählt und erklärt, wie die auf Grund von Motivation entstehen können. Gruppenpolarisierung beschreibt gleiche Denkmuster der Gruppenmitglieder in einer Gruppe, die entstehen können. Kohäsion ist der Gruppenzusammenhalt, der von der Motivation abhängt. Durch Motivation können auch unterschiedliche Machtverhältnisse in Gruppen entstehen.

Motivation ist in der heutigen Zeit durch die zunehmenden Anforderungen an eine Person ein großes Thema in verschiedenen Bereichen. In zahlreichen Berufen wachsen die Anforderungen kontinuierlich mit der Folge, dass häufig die Motivation sinkt. Zudem wird in vielen Berufsfeldern mit Gruppen gearbeitet, die für verschiedene Tätigkeiten zuständig sind oder zu einem Teilbereich einer Firma gehören. In diesen Gruppen sinkt je nach Zeitpunkt und Aufgabe die Motivation. Deshalb sollte die Gruppenmotivation wieder gesteigert werden. Diese hängt oft von der Leistung ab, die erbracht worden ist. Die Leistung, die erbracht worden ist, hängt allerdings auch von der Motivation ab.