Temporalidades no dia-a-dia do trabalho gerencial

Esta obra buscou compreender as tensões e as conciliações entre a organização e o domicílio experimentadas por pessoas que atuam como gerentes de lojas no varejo. Para tanto, durante o meu doutorado em sociologia, realizei um estudo de caso, seguindo estratégias metodológicas de pesquisas de usos do tempo, em uma organização farmacêutica da Grande Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil. A partir de diários, entrevistas e questionários, os dados coletados foram tratados sob abordagens quantitativa e qualitativa. Os resultados apontaram formas de intensificação do tempo devotado ao trabalho remunerado que tendem a condicionar os usos do tempo dos gerentes nos demais espaços da vida, revelando situações e preocupações na esfera loja-casa, que são fontes de tensões e demandam práticas de conciliação. Este estudo demonstrou que as noções de bem-estar e qualidade de vida não podem ser desarticuladas dos contextos social e organizacional, pois conhecer a dinâmica da organização do trabalho remunerado e não remunerado em sua totalidade, bem como as tensões e os desdobramentos causados pelo estresse ocupacional, é essencial para a compreensão da vida cotidiana contemporânea.