Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
Arbeitsbuch mit Lernarrangements für die Personalmanagementkompetenz
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Die Lernenden erledigen typische Prozesse aus der Personalabteilung, um sich für ihren Ausbildungsberuf zu qualifizieren.
Die Lernenden erledigen typische Prozesse aus der Personalabteilung, um sich für ihren Ausbildungsberuf zu qualifizieren. Sie analysieren den Personalbestand, ermitteln das Bruttoentgelt, erstellen einen Arbeitsvertrag oder planen ein Auswahlverfahren für zukünftige Mitarbeiter.
Dieses Arbeitsbuch enthält vier Lernsituationen:
1. Personal bedarfsorientiert beschaffen
2. Personal rechtskonform verwalten
3. Personal fördern und motivieren
4. Arbeitsverhältnisse beenden
Die Lernenden erledigen typische Prozesse aus der Personalabteilung, um sich für ihren Ausbildungsberuf zu qualifizieren. Sie analysieren den Personalbestand, ermitteln das Bruttoentgelt, erstellen einen Arbeitsvertrag oder planen ein Auswahlverfahren für zukünftige Mitarbeiter.
Dieses Arbeitsbuch enthält vier Lernsituationen:
1. Personal bedarfsorientiert beschaffen
2. Personal rechtskonform verwalten
3. Personal fördern und motivieren
4. Arbeitsverhältnisse beenden
| Erscheinungsdatum | 07.11.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Lernsituationen für das Lernfeld | Unterricht leicht gemacht |
| Zusatzinfo | brosch. |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 300 g |
| Themenwelt | Schulbuch / Wörterbuch ► Schulbuch / Berufs- und Fachschule |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen • Selbstorganisiertes Lernen • SOL |
| ISBN-10 | 3-8085-2912-1 / 3808529121 |
| ISBN-13 | 978-3-8085-2912-6 / 9783808529126 |
| Zustand | Neuware |
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