Gender Myths v. Working Realities (eBook)
Nyu Press (Verlag)
978-0-8147-8649-9 (ISBN)
ContentsAcknowledgments Introduction: What Law Can Learn from Social Science about Workplace Sexual Harassment 1 Making a More Realistic Assessment of What Is Suf?ciently Severe or Pervasive to Constitute Sexual Harassment 2 The Reasonable Woman Standard: Much Ado about Nothing? 3 The Conundrum of “Unwelcome” Sexual Harassment 4 Conceptualizing Sexual Harassment as “Because of Sex” 5 Reality Bites the Ellerth/Faragher Standard for Imputing Liability to Employers for Supervisor Sexual Harassment 6 Making Targets Whole and Deterring Defendants 7 The New Sexual Harassment Claim Notes Index About the Author
Erscheint lt. Verlag | 1.1.2005 |
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Sprache | englisch |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies | |
Schlagworte | because • Behavior • behaviors • Beiner • characterized • conducive • Discrimination • harassing • insight • into • legal • more • others • People • perceive • provides • scholar • Science • seriously • Sex • sexually • Social • such • takes • than • Types • valuable • what • Workplaces |
ISBN-10 | 0-8147-8649-9 / 0814786499 |
ISBN-13 | 978-0-8147-8649-9 / 9780814786499 |
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