Diversity Managment in Kindertagesstätten -

Diversity Managment in Kindertagesstätten (eBook)

Iris Ruppin (Herausgeber)

eBook Download: PDF
2017 | 1. Auflage
186 Seiten
Beltz Juventa (Verlag)
978-3-7799-4432-4 (ISBN)
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Der Umgang mit Heterogenität stellt pädagogische Fachkräfte vor vielfältige Anforderungen. DIVERSITY MANAGEMENT begreift die theoretische und reflexive Auseinandersetzung mit Diversität als den Kern professionellen Handelns. Der Umgang mit Heterogenität stellt pädagogische Fachkräfte vor vielfältige Anforderungen. DIVERSITY MANAGEMENT begreift die theoretische und reflexive Auseinandersetzung mit der Diversität von Kindern und Eltern als den Kern professionellen Handelns. Ausgangspunkt für die Beiträge des Bandes bildet eine differenzierte Betrachtung von Heterogenität und Ungleichheit. Vertiefend dargestellt sind Aspekte professionellen Handelns im Kontext von Gender, Interreligiosität und der Zusammenarbeit mit Vätern. Die Sichtweise von Kindern auf Heterogenität ergänzt und relativiert die Perspektive der Professionellen.

Iris Ruppin, Jg. 1964, Dr. phil., ist Professorin der Fakultät für Sozialwissenschaften, Department Soziale Arbeit und Pädagogik der Kindheit der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Professionsforschung und Kindheitsforschung.

Inhaltsverzeichnis 6
Diversity-Management in Kindertagesstätten. Zur Einführung 8
Literatur 12
Diversität in Kindertagesstätten. Frühpädagogisches Handeln im Spannungsfeld normativer Muster und irritierender Erfahrungen 14
1. Diversität: Annäherung an ein komplexes Phänomen 16
2. Anforderungen an Kindertagesstätten im Zuge der Umgestaltung des Bildungssystems 18
3. Soziale Ungleichheit als zentrale Dimension in der Betrachtung von Diversität in der Frühpädagogik 20
4. Pädagogisches Handeln im Spannungsfeld normativer Muster 23
5. Erziehung, Bildung und Betreuung in Kindertagesstätten aus der Perspektive Diversität 32
Fazit 47
Literatur 48
(Neue) Väter in Kindertagesstätten 54
1. Kindertagesstätten als weiblich dominiertes Handlungsfeld 56
2. ‚Neue Väter‘ 57
3. Zusammenarbeit mit ‚(Neuen) Vätern‘ 66
Fazit: Implikationen für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit ‚Neuen Vätern‘ 73
Literatur 75
Im Spannungsfeld von tradierten Rollenbildern und professioneller Reflexivität. Das frühpädagogische Handlungsfeld auf der Folie von Gender 78
Einleitung 78
1. Professionalisierung und professionelles Handeln in der Frühpädagogik 80
2. Der Kompetenzbegriff und die Spezifik der Genderkompetenz 82
3. Geschlecht als soziale Konstruktion 85
4. Politische Aktivitäten und die Frage nach Männern in der Frühpädagogik 95
5. Männliche Fachkräfte im Spiegel der Forschung 99
6. Bedeutung der Ergebnisse für das frühpädagogische Feld 113
7. Fazit 121
Literatur 124
Heterogenität aus der Perspektive von Kindern. Forschungsethische Überlegungen zu Möglichkeiten und Grenzen der Erforschung der Kindersicht 133
1. Die Perspektive von Kindern auf Differenz und Heterogenität 135
2. Kindheitsforschung – Kinder als Akteure 140
3. Gender aus der Perspektive von Mädchen und Jungen 142
4. Gender als Gegenstand interdisziplinärer Forschung 145
5. Heterogenität aus der Perspektive der Kinder – Ethische Diskussion des Erkenntnisinteresses 147
Literatur 151
Interreligiöse Erziehung und Bildung in Kindertages- einrichtungenim Spannungsfeld multireligiöser Ansprüche und christlich-konfessionellem Bildungsauftrag 157
Pluralisierung der Gesellschaft und Anforderungen an interkulturelle und interreligiöse Bildung im Elementarbereich 157
1. Interkulturalität und (Inter)Religiosität als Leitidee 159
2. Ziele und Chancen eines interreligiösen Bildungsansatzes 165
3. Interkulturelle und interreligiöse Bildung in Kindertageseinrichtungen – Studien 169
Fazit 181
Literatur 182
Die Autorinnen 186

Erscheint lt. Verlag 6.4.2017
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften
Sozialwissenschaften Pädagogik
ISBN-10 3-7799-4432-4 / 3779944324
ISBN-13 978-3-7799-4432-4 / 9783779944324
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