Re-thinking Diversity - Cordula Braedel-Kühner, Andreas Müller

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Re-thinking Diversity (eBook)

Multiple Approaches in Theory, Media, Communities, and Managerial Practice

Cordula Braedel-Kühner, Andreas Müller (Autoren)

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2015 | 1st ed. 2016
VI, 305 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-11502-9 (ISBN)

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This volume entails a collection of new ideas, themes and questions towards a phenomenon which we are used to refer to with the key term 'diversity'. The aim of the book is to offer a cultural sciences perspective on 'diversity', to advance knowledge about it and enrich the dialogue between academics and practitioners in related domains of action. Today, changes in the demographic structures of the population, the migration flux, multiculturalism, the rising awareness concerning minorities' rights, gender studies and so on lead to a complex picture of what 'diversity' means. The narrative of a society and of most organizations is constituted by multiple layers of social categorization, segregation and identity. Therefore, 'diversity' defies simple definition. The contributions in this volume approach the phenomenon from different angles and reveal new theoretical, methodological and practical perspectives on it.

Prof. Dr. Cordula Braedel-Kühner, Freie Waldorfschule Offenburg, Offenburg

Prof. Dr. Andreas P. Müller, Karlshochschule International University, Karlsruhe

Prof. Dr. Cordula Braedel-Kühner, Freie Waldorfschule Offenburg, Offenburg Prof. Dr. Andreas P. Müller, Karlshochschule International University, Karlsruhe

Re-thinking Diversity from a Cultural Science Perspective.- Diversity in Organizations.- Diversity in the Community.- Diversity in the Media.- Practical Approaches and Applied Research on Diversity.

Erscheint lt. Verlag	1.12.2015
Reihe/Serie	Management – Culture – Interpretation
Zusatzinfo	VI, 305 p.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	englisch
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie
	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Empirische Sozialforschung
Schlagworte	demographischer Wandel • Diversity in Organizations • Diversity in the Community • Diversity in the Media • interpretative, kulturalistische Managementlehre • Personalmanagement
ISBN-10	3-658-11502-5 / 3658115025
ISBN-13	978-3-658-11502-9 / 9783658115029

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