Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Seiten
2007
|
1., Aufl.
Boorberg, R (Verlag)
978-3-415-03902-5 (ISBN)
Boorberg, R (Verlag)
978-3-415-03902-5 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Es gibt es in fast allen Bereichen der täglichen Personalarbeit Berührungspunkt mit dem AGG und somit die Möglichkeit, gegen dessen Vorschriften zu verstoßen. Ein Verstoß kann aber teuer werden: Die Rechtsfolgen reichen vom Arbeitsverweigerungsrecht bis zu Schadensersatz und Entschädigungsleistungen. Hier hilft der Autor, indem er verbotene Handlungen und Diskriminierungsmerkmale benennt, Benachteiligungsverbote sowie Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Beschäftigten aufzeigt und die typischen Probleme der Praxis erläutert. Checklisten, Tipps und Hinweise verdeutlichen dabei die einzelnen Punkte.
Ralph Jürgen Bährle ist Rechtsanwalt und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Als Anwalt ist er ständig mit Problemen des Vollstreckungsrechts befaßt. Vor seinem Studium absolvierte er die Prüfung zum Dipl.-Rechtspfleger (FH).
Reihe/Serie | Das Recht der Wirtschaft ; 235 |
---|---|
Sprache | deutsch |
Maße | 145 x 208 mm |
Gewicht | 115 g |
Einbandart | Paperback |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht |
Schlagworte | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Belästigung • Benachteiligung • Diskriminierung |
ISBN-10 | 3-415-03902-1 / 3415039021 |
ISBN-13 | 978-3-415-03902-5 / 9783415039025 |
Zustand | Neuware |
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