Der Arbeitsvertrag (eBook)

Titelseite 1
Impressum 2
Vorwort 3
Inhaltsverzeichnis 4
Kapitel 1 - Allgemeines zum Arbeitsvertrag 10
1.1 Arbeitsverhältnis und Arbeitsrecht 10
1.1.1 Begriff 10
1.1.2 Rechtsquellen 10
1.2 Stufenbau der Arbeitsrechtsordnung und Günstigkeitsprinzip 12
1.2.1 Interessenausgleich 12
1.2.2 Stufenbau und Normwirkung 13
1.3 Vertragsanbahnung 16
1.3.1 Allgemeines 16
1.3.2 Stellenausschreibung und Bewerbung 16
1.3.2.1 Stellenausschreibung 16
1.3.2.2 Bewerbungskosten 18
1.3.2.3 Sonstige Pflichten 19
1.3.2.4 Fragerecht des Arbeitgebers 19
1.3.3 Rücktritt vom Vertrag 20
1.4 Zustandekommen des Arbeitsvertrages 21
1.4.1 Vertragsabschluss 21
1.4.1.1 Willenserklärung 21
1.4.1.2 Schlüssige Willenserklärung 22
1.4.2 Formvorschriften 24
1.4.2.1 Allgemeines 24
1.4.2.2 Unterschriftlichkeit 25
1.4.2.3 Abgehen vom Schriftformvorbehalt 26
1.4.3 Dienstzettel 26
1.4.4 Sonstiges 26
1.4.4.1 Bewilligungen 26
1.4.4.2 Geltungskontrolle und „Jeweils“-Klauseln 27
Kapitel 2 - Beginn des Arbeitsverhältnisses 28
Beginn des Arbeitsverhältnisses 28
2.1 Beginn des Arbeitsverhältnisses 28
2.2 Dauer des Arbeitsverhältnisses 28
2.2.1 Befristung 28
2.2.1.1 Allgemeines 28
2.2.1.2 Weiterarbeiten 30
2.2.1.3 Kettendienstvertrag 31
2.2.1.4 Kündigungsmöglichkeiten 33
2.2.2 Probemonat 35
Kapitel 3 - Kündigung 37
3.1 Allgemeines 37
3.2 Form und Zugang 39
3.2.1 Zuständigkeit 39
3.2.2 Formvorschriften 40
3.2.3 Zugang 41
3.3 Kündigungsfrist und Kündigungstermin 42
3.3.1 Allgemeines 42
3.3.2 Kündigungstermin 43
3.3.3 Kündigungsfrist 43
3.3.4 Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 44
3.4 Sonstiges 46
3.4.1 Allgemeines 46
3.4.2 Änderungskündigung 46
3.4.3 Eventualkündigung 47
Kapitel 4 - Arbeitsort und Verwendung 48
4.1 Allgemeines 48
4.2 Arbeitsort 48
4.2.1 Allgemeines 48
4.2.2 Dienstreise 49
4.2.3 Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 50
4.2.3.1 Festlegung des Arbeitsortes 50
4.2.3.2 Versetzungsvorbehalt 50
4.2.4 Betriebsverlegung 51
4.3 Verwendung 52
4.3.1 Allgemeines 52
4.3.2 Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 53
4.4 Versetzung 54
4.4.1 Allgemeines 54
4.4.2 Arbeitsvertraglicher Versetzungsschutz 55
4.4.3 Betriebsverfassungsrechtlicher Versetzungsschutz 56
Kapitel 5 - Entgelt 58
5.1 Allgemeines 58
5.1.1 Synallagmatischer Charakter 58
5.1.2 Begriff 58
5.1.3 Aufwandersatz 59
5.1.4 Naturalleistungen 60
5.1.5 Sonderzahlungen 62
5.2 Entgeltvereinbarung 63
5.2.1 Rahmenbedingungen 63
5.2.2 Einstufungsfragen 65
5.2.2.1 Allgemeines 65
5.2.2.2 Mischverwendung 66
5.2.2.3 Vertragliche Verwendungsbezeichnungen 67
5.2.2.4 Berufsbeispiele in Kollektivverträgen 67
5.2.3 Unentgeltlichkeit 68
5.3 Freiwillige Leistungen 70
5.3.1 Allgemeines 70
5.3.2 Anspruchs- und Widerrufsvorbehalte 71
5.3.2.1 Allgemeines 71
5.3.2.2 Widerrufsvorbehalt 72
5.3.2.3 Anspruchsvorbehalt 73
5.4 Fälligkeit 74
Kapitel 6 - Urlaub 77
6.1 Allgemeines 77
6.1.1 Naturalanspruch und Wartezeit 77
6.1.2 Urlaubsvereinbarung 78
6.1.3 Vordienstzeiten 80
6.1.4 Verjährung 80
6.2 Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 81
6.2.1 Festlegung des Urlaubsanspruchs 81
6.2.1.1 Umrechnung auf Arbeitstage 81
6.2.1.2 Änderung der Anzahl der Arbeitstage 82
6.2.2 Umstellung des Urlaubsjahres 83
6.2.3 Betriebsurlaub 85
Kapitel 7 - Arbeitszeit 86
7.1 Allgemeines 86
7.2 Normalarbeitszeit 87
7.2.1 Begriff 87
7.2.2 Ausmaß der Normalarbeitszeit 87
7.2.3 Lage der Normalarbeitszeit 88
7.2.4 Teilzeit 89
7.3 Mehr- und Überstunden 90
7.3.1 Allgemeines 90
7.3.1.1 Mehrarbeit 91
7.3.1.2 Überstunden 91
7.3.2 Überstundenpauschalen 92
7.3.3 All-Inclusive-Vereinbarungen 92
Kapitel 8 - Kollektivvertrag und Mitarbeitervorsorgekasse 95
8.1 Allgemeines 95
8.2 Kollektivvertrag 95
8.2.1 Feststellung des anwendbaren Kollektivvertrages 95
8.2.1.1 Arbeitgeber ist Mitglied der Wirtschaftskammer 96
8.2.1.2 Arbeitgeber ist Mitglied einer freiwilligen Berufsvereinigung 97
8.2.1.3 Keine Mitgliedschaft des Arbeitgebers 97
8.2.1.4 Gewerberechtliche Vorschriften 98
8.2.2 Kollektivvertragskollision 98
8.2.2.1 Allgemeines 98
8.2.2.2 Mehrere Betriebe bzw abgegrenzte Betriebsabteilungen 99
8.2.2.3 Mischbetrieb 100
8.2.2.4 Spezialfälle 101
8.2.2.5 Betriebs(abteilungs-)übergreifende Tätigkeit 101
8.2.3 Wechsel des Kollektivvertrages 102
8.3 Abfertigung 103
8.3.1 Allgemeines 103
8.3.2 Übertrittsvereinbarungen 103
8.3.2.1 Vollübertritt 104
8.3.2.2 Teilübertritt 104
8.3.3 Abfertigung Neu 105
8.3.4 Abfertigung Alt 105
Kapitel 9 - Nebenbeschäftigung und Konkurrenzverbot 107
9.1 Allgemeines 107
9.2 Angestellte 107
9.2.1 Gesetzliche Regelung 107
9.2.1.1 Allgemeines 107
9.2.1.2 Betreiben von Handelsgeschäften 109
9.2.1.3 Betreiben eines kaufmännischen Unternehmens 109
9.2.1.4 Rechtsfolgen eines Verstoßes 109
9.2.2 Vertragliche Gestaltung 110
9.2.2.1 Allgemeines 110
9.2.2.2 Grenzen der Gestaltungsfreiheit 111
9.3 Arbeiter 112
Kapitel 10 - Verschwiegenheit und Datenschutz 113
10.1 Allgemeines 113
10.2 Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 114
Kapitel 11 - Verjährung und Verfall 115
11.1 Allgemeines 115
11.2 Gesetzliche Regelungen 115
11.2.1 Erfasste Ansprüche 115
11.2.2 Beginn und Geltendmachung 116
11.3 Verfallsfristen 118
11.3.1 Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 118
11.3.2 Durchsetzungsfragen 119
Kapitel 12 - Schadenersatz 122
12.1 Allgemeines 122
12.1.1 Haftungserleichterungen 122
12.1.2 Verjährungsfristen 122
12.1.3 Aufrechnungsbeschränkungen 123
12.2 Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 124
12.2.1 Allgemeines 124
12.2.2 Konventionalstrafe 124
Kapitel 13 - Konkurrenzklausel 127
13.1 Allgemeines 127
13.1.1 Gegenstand einer Konkurrenzklausel 127
13.1.2 Rechtsfolgen eines Verstoßes 128
13.1.3 Verwandte Klauseln 128
13.2 Wirksamkeitsvoraussetzungen 128
13.2.1 Altersgrenze 128
13.2.2 Entgeltgrenze 129
13.2.3 Geschäftszweiggrenze 129
13.2.4 Jahresgrenze 130
13.2.5 Interessenabwägung 130
13.3 Beendigungsarten 131
13.4 Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 131
13.4.1 Allgemeines 131
13.4.2 Konventionalstrafe 132
Paragrafenverzeichnis 133
Stichwortverzeichnis 138