Strukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung - Laura Pütz

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Strukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung (eBook)

- Anwendungsmöglichkeiten und Reformbedarf des § 3 BetrVG unter besonderer Beachtung moderner Unternehmensstrukturen -

Laura Pütz (Autor)

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2020 | 1. Auflage
Nomos Verlag
978-3-7489-2174-5 (ISBN)

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Mittels des sinnvollen Einsatzes von Strukturtarifverträgen lässt sich der wachsende Konflikt aus modernen Unternehmensstrukturen und der betrieblichen Mitbestimmung vielfach lösen. Essenziell dafür ist, dass bei der Betriebsratsbildung stets den betriebsverfassungsrechtlich relevanten Besonderheiten der modernen Organisationen Rechnung getragen wird. Diese Analyse der Optionen aus § 3 BetrVG in Bezug auf die modernen Unternehmensstrukturen zeigt dazu eine Vielzahl praxisrelevanter Maßnahmen für die jeweiligen Organisationsformen auf. Die Analyse zeigt aber auch, dass eine deutliche Reformierung des § 3 BetrVG zu fordern bleibt und wie diese auszusehen hat, damit die Norm für sämtliche moderne Strukturen ausreichend und zukunftsfähig ist.

Erscheint lt. Verlag	10.9.2020
Reihe/Serie	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Reihe/Serie	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Verlagsort	Baden-Baden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	§ 3 BetrVG • Aufbaustruktur • Betriebliche Mitbestimmung • Betriebsverfassungsgesetz • Gewillkürte Betriebsratsstrukturen • Matrixorganisation • moderne Unternehmensstrukturen • Modularisierung • Netzwerkorganisation • Reform • Strukturtarifvertrag • Strukturtarifverträge • Zuordnungstarifvertrag • Zuordnungstarifverträge
ISBN-10	3-7489-2174-8 / 3748921748
ISBN-13	978-3-7489-2174-5 / 9783748921745

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