Strukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung - Laura Pütz

Strukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung

Anwendungsmöglichkeiten und Reformbedarf des § 3 BetrVG unter besonderer Beachtung moderner Unternehmensstrukturen

(Autor)

Buch | Softcover
320 Seiten
2020
Nomos (Verlag)
978-3-8487-7767-9 (ISBN)
84,00 inkl. MwSt
Mittels des sinnvollen Einsatzes von Strukturtarifverträgen lässt sich der wachsende Konflikt aus modernen Unternehmensstrukturen und der betrieblichen Mitbestimmung vielfach lösen. Essenziell dafür ist, dass bei der Betriebsratsbildung stets den betriebsverfassungsrechtlich relevanten Besonderheiten der modernen Organisationen Rechnung getragen wird. Diese Analyse der Optionen aus
3 BetrVG in Bezug auf die modernen Unternehmensstrukturen zeigt dazu eine Vielzahl praxisrelevanter Maßnahmen für die jeweiligen Organisationsformen auf. Die Analyse zeigt aber auch, dass eine deutliche Reformierung des
3 BetrVG zu fordern bleibt und wie diese auszusehen hat, damit die Norm für sämtliche moderne Strukturen ausreichend und zukunftsfähig ist.
Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 84
Sprache deutsch
Maße 153 x 227 mm
Gewicht 470 g
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Schlagworte 3 BetrVG • § 3 BetrVG • Aufbaustruktur • Betriebliche Mitbestimmung • Betriebsverfassungsgesetz • Gewillkürte Betriebsratsstrukturen • Matrixorganisation • moderne Unternehmensstrukturen • Modularisierung • Netzwerkorganisation • Reform • Strukturtarifvertrag • Strukturtarifverträge • Zuordnungstarifvertrag • Zuordnungstarifverträge
ISBN-10 3-8487-7767-3 / 3848777673
ISBN-13 978-3-8487-7767-9 / 9783848777679
Zustand Neuware
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