Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers

Die adäquate Lösung des Konflikts zwischen Rechtssicherheit und materieller Gerechtigkeit

Ursula Lina Steinacker (Autor)

Buch | Softcover

403 Seiten

2018
Nomos (Verlag)
978-3-8487-2044-6 (ISBN)

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In dieser Arbeit wird der Wiedereinstellungsanspruch als geeigneter gesetzlich durchsetzbarer Anspruch herausgearbeitet, der den Bestandsschutzinteressen des Arbeitnehmers gerecht wird. Untersucht werden u. a.:

der eigentliche Ursprung der Problematik- das Prognoseprinzip und der maßgebliche Beurteilungszeitpunkt für die Rechtmäßigkeit der Kündigung

das Bedürfnis für einen Wiedereinstellungsanspruch, die in der Rechtsprechung und Literatur vertretenen Rechtsgrundlagen des Wiedereinstellungsanspruchs bei betriebs-, krankheits- und verhaltensbedingter Kündigung, Verdachtskündigung und Kündigung im Zusammenhang mit einer Betriebsübernahme und die für diese Arbeit tragenden Rechtsgrundlagen des Wiedereinstellungsanspruchs im noch fortbestehenden und insbesondere nach beendetem Arbeitsverhältnis. Zudem wird das Augenmerk auf den Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz gerichtet.

die Voraussetzungen, Grenzen und Inhalt der unterschiedlichen Wiedereinstellungsfallgruppen.

Erscheinungsdatum	30.06.2017
Reihe/Serie	Arbeits- und Sozialrecht ; 147
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	587 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Arbeitsrecht (ArbR) • materielle Gerechtigkeit • Rechtssicherheit • Wiedereinstellungsanspruch • Wiedereinstieg (Beruf)
ISBN-10	3-8487-2044-2 / 3848720442
ISBN-13	978-3-8487-2044-6 / 9783848720446
Zustand	Neuware