Fehlzeiten-Report 2020 (eBook)
XVIII, 789 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-61524-9 (ISBN)
Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
- Was ist eigentlich Gerechtigkeit und wie kann Arbeit gerecht gestaltet werden? Was heißt gerechtes Handeln in Unternehmen ganz konkret?
- Welche Anforderungen haben Beschäftigte an eine gerechte Führungskraft? Und was sind die gesundheitlichen Folgen, wenn sich Beschäftigte subjektiv ungerecht behandelt fühlen?
- Welchen Beitrag kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten, wenn es um Fragen der Gerechtigkeit geht?
Professor Dr. Bernhard Badura
Universität Bielefeld
Professor Dr. Antje Ducki
Beuth Hochschule für Technik, Berlin
Helmut Schröder
Joachim Klose
Markus Meyer
Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
Erscheint lt. Verlag | 29.9.2020 |
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Reihe/Serie | Fehlzeiten-Report | Fehlzeiten-Report |
Zusatzinfo | XVIII, 789 S. 200 Abb. in Farbe. |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Allgemeines / Lexika |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Schlagworte | Arbeitsschutz • Arbeitsunfähigkeit • Arbeitsunfälle • Betriebliches Gesundheitsmanagement • gerechtes Führen • Gesundheitsförderung • Gesundheitsschutz im Unternehmen • Krankenstand • Krankheitsbedingte Fehlzeiten • krankheitsbedingte Kosten • menschengerechte Arbeitszeiten • Mitarbeiterführung • Organisationale Gerechtigkeit |
ISBN-10 | 3-662-61524-X / 366261524X |
ISBN-13 | 978-3-662-61524-9 / 9783662615249 |
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Größe: 19,4 MB
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