Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Führungskompetenz und Führungswissen. 2 Bände

Eric Lippmann, Andres Pfister, Urs Jörg (Herausgeber)

Buch | Hardcover

LXVI, 1016 Seiten

2019 | 5., vollst. überarb. Aufl.
Springer (Verlag)
978-3-662-55809-6 (ISBN)

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Alles, was die Psychologie für Führungskräfte zu bieten hat
Das bewährte Standardwerk in überarbeiteter und aktualisierter 5. Auflage
Praktisch umsetzbares Wissen für moderne Führungskräfte

Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker - bislang bekannt als "der Steiger-Lippmann" - fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem Werk zusammen und ist, nun schon in der 5. Auflage mit neuem Herausgeberteam, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. - all das funktioniert im Alltag nicht ohne Know-how aus der Psychologie!

Auch zeitaktuelle Themen wie Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Burnout etc., Managing Diversity, Virtuelle Führung oder Einsatz von Social Media u.a. sind enthalten.

Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen.

Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.

Prof. Dr. Eric Lippmann arbeitet als Coach, Trainer, Dozent und Buchautor und leitet das Zentrum Leadership, Coaching und Change Management am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Prof. Dr. Andres Claudius Pfister lehrt und forscht zum Thema Leadership am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Urs Jörg arbeitet als Dozent und Berater und leitet den Studiengang MAS Leadership & Management am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

I. Grundlagen des Führungsverständnisses
Menschenbilder
Organisationsverständnis und dessen Einfluss
Führungstheorien
Das Rollenkonzept der Führung
II. Die aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle
Psychologische Grundlagen für Führungskräfte

Leistung und Verhalten beeinflussen Führung der eigenen Person Problemlösen und Entscheiden
Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden
Arbeiten in und mit Gruppen
III. Die Gestaltung von Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Rollenübernahme der Mitarbeitenden
Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting
Organisieren als Führungsaufgabe
Personalgewinnung, Entwicklung und Trennungsmanagement
Schaffung wissensmäßiger und emotionaler Voraussetzungen für die Zusammenarbeit
Führen mit Zielen
IV. Das Management komplexer Führungssituationen
Projektmanagement
Konfliktmanagement
Führen in Zeiten des Wandels
Diversität - Führung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund
Verhaltensauffälligkeit, psychische Störungen und Führung
Macht und Mikropolitik
Neue Formen der Führung.

Erscheinungsdatum	19.11.2018
Illustrationen	Tobias Leuenberger
Zusatzinfo	61 Abb., 173 Abb. in Farbe.
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Gesundheitswesen
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Angewandte Psychologie • Führung • Führungskompetenz • Führungskräfte • Führungspsychologie • Führung • Führungskompetenz • Führungskräfte • Führungspsychologie • Leadership • Management • Managementpsychologie • Psychologie
ISBN-10	3-662-55809-2 / 3662558092
ISBN-13	978-3-662-55809-6 / 9783662558096
Zustand	Neuware