Blick ins Buch

Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografie- festen Personalpolitik in der Altenpflege

Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele

Buch | Hardcover

64 Seiten

2010
Bertelsmann, W (Verlag)
978-3-7639-4667-9 (ISBN)

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Der Leitfaden berät Verantwortliche der stationären und ambulanten Altenpflege bei der Entwicklung und Umsetzung eines passgenauen Konzeptes zur Verbesserung der Personalstruktur in ihren Einrichtungen. Der Band ergänzt den Leitfaden "Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege - Handlungsbedarf erfassen" (Band 39), der die analytische Vorstufe des Konzeptes beschreibt.
Die Autoren informieren über beispielhafte Vorgehensweisen und geeignete Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Der Praxisschwerpunkt liegt auf einer zukunftsfähigen Personalpolitik und stellt die Planung und Durchführung erfolgreicher Praxisbeispiele in Einrichtungen der Altenpflege vor.

Brigitte Geldermann und Thomas Freiling sind wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nürnberg. Karin Töpsch ist Beraterin für Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung.

Einleitung
Herausforderung Demografie in der Altenpflege
Das Unternehmen und die Mitarbeiter für die Zukunft fit machen
Der Leitfaden
Ein Demografieprojekt managen
Voraussetzungen
Analyse
Planung
Durchführung
Evaluation
Handlungsfelder auswählen und bearbeiten
Übersicht Handlungsfelder
Gesundheit erhalten
Mitarbeiter gewinnen und binden
Führung und Unternehmenskultur verbessern
Arbeitsorganisation überprüfen
Kompetenzen entwickeln
Fazit und Ausblick: Die Pflegenden pflegen

Erscheint lt. Verlag	28.10.2010
Reihe/Serie	Leitfaden für die Bildungspraxis ; 46
Verlagsort	Bielefeld
Sprache	deutsch
Maße	210 x 297 mm
Gewicht	239 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Pflege ► Altenpflege
Schlagworte	Altenpflege • Altenpflege / Altersbetreuung • Altenpflegeeinrichtungen • ambulant • Ambulante Behandlung • Arbeitsorganisation • Demografie • Fachkräftemangel • Führung • Gesundheit • Kompetenzen • Lohnsteuer • Mitarbeiter • Mitarbeiterbindung • Organisation • Personal • Personalentwicklung • Personalpolitik • Personalstruktur • Pflegeberufe • Retention • Stationär • Stationäre Behandlung • Unternehmenskultur
ISBN-10	3-7639-4667-5 / 3763946675
ISBN-13	978-3-7639-4667-9 / 9783763946679
Zustand	Neuware