Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen

Das Buch beschreibt, wie Organisationen Achtsamkeit und emotionale Intelligenz nachhaltig in ihrer Kultur verankern können und welchen Nutzen Organisationen als Ganzes und jeder Einzelne in der Organisation davon haben.

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Äußerer Wandel erfordert innere Transformation

Emotional intelligent und achtsam durchs Leben zu gehen, bedeutet einen Mehrwert für uns selbst und unsere Umwelt. Dieses Buch unterstützt Sie dabei mit praktischen und leicht umsetzbaren Tipps. Ob in der Ausbildung oder kurz vor der Pensionierung, ob Teammitglied oder Führungskraft - Sie profitieren von einem reich gefüllten Werkzeugkoffer, um Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit auf den drei Ebenen (Individuum, Team und Organisationskultur) zu etablieren, weiter zu kultivieren oder zu steigern. Es basiert auf langjährigen Erfahrungen aus der Beratungspraxis und wird gestützt durch wissenschaftliche Erkenntnisse und Interviews, in denen Expert:innen von ihren Erfahrungen berichten.

Inhalte:

• Wie man emotionale Intelligenz kultiviert: die drei Hebel Verbundenheit, Klarheit und Stressreduktion
• Zentrale Bestandteile des agilen Mindsets
• Achtsame Führung
• Gesundes Arbeiten und Umgang mit Stress, Unsicherheit und Komplexität
• Emotional intelligenter Kulturwandel: das Rahmenmodell I-SNAP-I
• Interviews mit renommierten Expert:innen aus Wirtschaft (u.a SAP SE, Robert BOSCH GmbH, Viessmann Climate Solutions SE) und Wissenschaft (Dr. Britta Hölzel, Prof. Johannes Michalak)
• Psychologische Erkenntnisse und Ergebnisse der weltweit größten Achtsamkeits-Studie in Organisationen

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