Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance (eBook)

Toward an Integration

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2012
Springer US (Verlag)
978-1-4615-0801-4 (ISBN)

In the field of psychology, research areas often develop in relative isolation. Researchers in different areas are either not aware of, or seem to fail to see the relevance of findings from other areas even though it would seem that the findings are directly relevant to their own. One striking example of this is to be found in research that focuses on the effects of evaluation on performance. This volume integrates thinking from five different research traditions - Achievement Goals, Intrinsic vs. Extrinsic Motivation, Goal Setting, Social Loafing, and Social Facilitation - through the unique format of a give-and-take conversation between leading academics from each.

Erscheint lt. Verlag	6.12.2012
Sprache	englisch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Psychoanalyse / Tiefenpsychologie
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Test in der Psychologie
ISBN-10	1-4615-0801-0 / 1461508010
ISBN-13	978-1-4615-0801-4 / 9781461508014

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