Psychische Gefährdungsbeurteilung. Ein Verfahren zur Optimierung psychischer Belastungen in der Arbeitswelt?

Inhaltsverzeichnis1 Einleitung2 Psychische Belastungen in der Arbeitswelt3 Zentrale Begriffe und deren Zusammenhang3.1 Gefährdungsbeurteilung3.2 Psychische Belastungen3.2.1 Merkmale, Arten und Beispiele psychischer Belastungen3.2.2 Psychische Belastungs-/Einflussfaktoren3.3 Psychische Beanspruchungen3.3.1 Auswirkungen psychischer Beanspruchungen3.3.2 Beanspruchungsfolgen3.4 Psychische und psychosomatische Erkrankungen3.5 Zusammenhang zwischen Belastung, Beanspruchung und Umwelt4 Rechtsgrundlagen und geltende Normen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung4.1 Arbeitsschutzgesetz4.2 DIN-Normen4.3 Rechte und Pflichten der im Prozess integrierten Personen5 Prozess der psychischen Gefährdungsbeurteilung5.1 Vorbereitung und Vorgehensweise5.2 Festlegung von Tätigkeit und Bereich5.3 Ermittlung psychischer Gefährdungen5.3.1 Beobachtung/Beobachtungsinterviews5.3.2 Schriftliche Mitarbeiterbefragung5.3.3 Analyseworkshops5.4 Beurteilung psychischer Gefährdungen5.5 Maßnahmenentwicklung und -umsetzung5.5.1 Maßnahmen in Bezug auf die Arbeitstätigkeit5.5.2 Maßnahmen in Bezug auf die Arbeitsorganisation5.5.3 Maßnahmen in Bezug auf die sozialen Bedingungen5.5.4 Maßnahmen in Bezug auf psychische Beanspruchungsfolgen5.6 Maßnahmenüberprüfung5.7 Ergebnisdokumentation und Fortschreibung6 Kritische Betrachtung der Thematik der psychischen Gefährdungsbeurteilung6.1 Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung6.2 Chancen und Risiken bei dem Verfahren der psychischen Gefährdungsbeurteilung7 Fazit8 Literaturverzeichnis9 Anhang