Validität der Organisationsaufstellung als Ergänzung zur Assessment-Center-Methode (eBook)
203 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-42455-0 (ISBN)
Anhand von Experteninterviews wird die Hypothese, dass die Organisationsaufstellung das Assessment-Center hinsichtlich der Team- und Organisationspassung ergänzen kann, überprüft.
Es wird die aus der qualitativen Sozialforschung stammende Methode "leitfadengestütztes Experteninterview" zur Validierung verwendet. Entsprechend wird detailliert der Aufbau eines Leitfadens sowie eine Volltranskript-Auswertung nach Meuser und Nagel beschrieben.
| Erscheint lt. Verlag | 3.5.2013 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | assessment_center • Assessment Center • bert_hellinger • Bert Hellinger • Eignungsdiagnostik • Familienaufstellung • Methode • Organisationsaufstellung • organisationspassung • Personalauswahl • systemische_aufstellung • Systemische Aufstellung • Teamkonflikt • teampassung • Unternehmen |
| ISBN-10 | 3-656-42455-1 / 3656424551 |
| ISBN-13 | 978-3-656-42455-0 / 9783656424550 |
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