Motivation und Burnout (eBook)
17 Seiten
GRIN Verlag
978-3-640-59768-0 (ISBN)
„Psychische Belastungen am Arbeitsplatz verursachen in Deutschland
jährlich volkswirtschaftliche Kosten in Höhe von rund 6,3 Milliarden Euro. „Während im Arbeitsleben die körperliche Beanspruchung immer weiter zurückgeht, steigen psychische Belastungen und Arbeitsverdichtung“, kritisieren die Betriebskrankenkassen. Nach Expertenschätzung seien rund neun
Millionen Menschen vom sogenannten Burnout-Syndrom betroffen. Sie
fühlen sich ausgebrannt, erschöpft und leer.“
Das Thema Stress am Arbeitsplatz ist in den letzten Jahren immer mehr in das Bewusstsein der Menschen gerückt. Ständig steigender (Rendite-)Druck, Outsourcing- und Rationalisierungsmaßnahmen haben den Stresspegel der Angestellten massiv ansteigen lassen. Die Wirtschaftskrise verstärkt seit gut einem Jahr zusätzlich die angespannte Wirtschaftslage und bringt einen weiteren Stressor , die gestiegenen Firmeninsolvenzen und -pleiten mit der dadurch gestiegenen Existenzbedrohung, ins Gespräch und in die Studien, welche zu diesem Thema in „den letzten Tagen“ in Auftrag gegeben wurden.
Im Folgenden beschäftige ich mich mit der Begriffsdefinition und -abgrenzung, der Analyse von Einflussfaktoren und der Reflexion in einem aktuellen Beispiel aus der Wirtschaft.
| Erscheint lt. Verlag | 20.4.2010 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Burnour • Demografischer Wandel • Distress • Eustress • Fühhrung von Mitarbeitern • Führen • Führung • Führungsverhalten • Leadership • Marktpsychologie • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Mitarbeiter Leiten • Motivation • Motivieren • Nachhaltige Führung • Psychologie • richtig führen • Richtig Leiten • Strategische Führung • Stress • thema motivation • Unternehmensführung |
| ISBN-10 | 3-640-59768-0 / 3640597680 |
| ISBN-13 | 978-3-640-59768-0 / 9783640597680 |
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