Arbeitszeitmodelle der Zukunft (eBook)

Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten

(Autor)

eBook Download: PDF
2022 | 3. grundlegend überarbeitete Auflage 2022
226 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-15839-5 (ISBN)
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Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.

Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen. 
Inhalte:

- Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
- Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
- Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
- Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
- Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
- Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice

und ZeitdruckDigitale Extras:

- Checklisten zur Teilzeit
- Merkblätter zur Telearbeit
- Beispiele zur Schichtgestaltung

Ulrike Hellert Prof. Dr. Ulrike Hellert ist Arbeitspsychologin und Geschäftsführerin des Unternehmens Moderne Arbeitszeiten und lehrt an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Nürnberg. Sie ist dort wissenschaftliche Direktorin am Institut für Arbeit & Personal - iap. Sie ist Business Coach, Beraterin sowie Expertin für Stress- und Zeitkompetenz.

Erscheint lt. Verlag 25.1.2022
Reihe/Serie Haufe Fachbuch
Verlagsort Freiburg
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Arbeitszeit • Arbeitszeitformen • Arbeitszeitgestaltung • Arbeitszeitkonten • Arbeitszeitlösungen • Arbeitszeitmodelle • Employer Branding • Funktionszeit • Gleitzeit • Mitarbeiter • Mitarbeiterzufriedenheit • Modelle • Teilzeit • Vollzeit • Wettbewerbsfähigkeit • Work-Life-Balance • Zeiterfassung
ISBN-10 3-648-15839-2 / 3648158392
ISBN-13 978-3-648-15839-5 / 9783648158395
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