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Gender und Diversity im Unternehmen (eBook)

Transformatives Organisationales Lernen als Strategie
eBook Download: PDF
2017
243 Seiten
Budrich UniPress (Verlag)
978-3-86388-213-6 (ISBN)
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Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.

Prof. em. Dr. Hildegard Macha, Universität Augsburg, Projektleitung "Future is Female" des Gender Zentrums Augsburg, der Universität Augsburg und des Europäischen Sozialfonds Dipl. Päd. Hildrun Brendler, Mitarbeiterin im Projekt "Future is Female" des Gender Zentrums Augsburg Catarina Römer, Mitarbeiterin im Projekt "Future is Female" des Gender Zentrums Augsburg

Erscheint lt. Verlag 24.4.2017
Verlagsort Leverkusen
Sprache deutsch
Themenwelt Sozialwissenschaften Soziologie Gender Studies
Schlagworte Diversität • Geschlechterforschung • Unternehmenskultur
ISBN-10 3-86388-213-X / 386388213X
ISBN-13 978-3-86388-213-6 / 9783863882136
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