Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (eBook)
130 Seiten
Studylab (Verlag)
978-3-96095-738-6 (ISBN)
Ist Employer Branding ein effektives Instrument für Unternehmen, um auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels zu reagieren? Welche Anforderungen stellt die Generation Y an ihren potentiellen Arbeitgeber? Und welche Maßnahmen sollten Unternehmen ergreifen, um die Generation Y für sich zu gewinnen?
Andreas Mederer erklärt die Wünsche und Bedürfnisse der Generation Y, und wann die junge Generation einen Arbeitgeber als attraktiv wahrnimmt. Auf dieser Grundlage erstellt er Maßnahmen für das Employer Branding. Außerdem gibt er praktische Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer eigenen Arbeitgebermarke.
Aus dem Inhalt:
- Unternehmenskultur
- War of Talents
- Work-Life-Balance
- Active Sourcing
- Personalmanagement
| Erscheint lt. Verlag | 29.11.2019 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Active Sourcing • Arbeitgeberattraktivität • Benefits • Demografischer Wandel • Employer Brand • Employer Branding • Fachkräftemangel • Generation X • Generation Y • Generation Z • Human Resources • mitarbeiterumfrage • Personalmanagement • Personalmarketing • Recruiting • Social Media • Unternehmenskultur • War for Talents • War of Talents • Work-Life-Balance |
| ISBN-10 | 3-96095-738-6 / 3960957386 |
| ISBN-13 | 978-3-96095-738-6 / 9783960957386 |
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