Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen (eBook)

Für Fach- und Führungskräfte

(Autor)

eBook Download: PDF
2016 | 1. Aufl. 2017
VIII, 51 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-14939-0 (ISBN)

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Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen - Michaela Brohm
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Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. 

Prof. Dr. Michaela Brohm ist Inhaberin des Lehrstuhls für Empirische Lehr-Lern-Forschung und Didaktik sowie Dekanin an der Universität Trier. Sie ist Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF). Ihre Forschungsschwerpunkte sind Lehren, Lernen, Motivation, Positive Psychologie und Positive Führung.

Prof. Dr. Michaela Brohm ist Inhaberin des Lehrstuhls für Empirische Lehr-Lern-Forschung und Didaktik sowie Dekanin an der Universität Trier. Sie ist Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF). Ihre Forschungsschwerpunkte sind Lehren, Lernen, Motivation, Positive Psychologie und Positive Führung.

Was Sie in diesem essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
1 Einleitung 9
2 Steuerungsgrößen und Kennzahlen 13
2.1Steuerung von Organisationen 13
2.2Organisationskultur: Achillessehne der Organisation 15
2.3Werte, Menschenbild und Steuerung 16
3 Positive Organisationen 20
3.1Befriedigung menschlicher Bedürfnisse 20
3.2Positive Organisationsentwicklung 23
3.3Effekte 25
4 Werte: Was uns wichtig ist 28
4.1Werte 28
4.2Pessimistische Anthropologie und ihre Folgen 29
4.3Optimistische Anthropologie und ihre Folgen 30
5 Tugenden: Was wir leben 36
5.1Vertrauensfallen 36
5.2Tugendhafte taugen 37
5.3Universaltugenden 38
6 Sinn: Was uns antreibt 42
6.1Sinn-Defizite 42
6.2Sinn-Erleben stärken 43
6.2.1Basaler und globaler Sinn 44
6.2.2Beitrag des Einzelnen zum Organisationssinn 47
6.2.3Passung von organisationalem und Individual-Sinn 48
6.3What a wonderful world 50
7 Inventar WeTSSO (Werte, Tugenden, Sinn als Steuerungsgrößen in Organisationen) 52
Literatur 56

Erscheint lt. Verlag 8.9.2016
Reihe/Serie essentials
Zusatzinfo VIII, 51 S. 11 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Sozialwissenschaften Pädagogik
Schlagworte Führungskräfte • Inventar • Kennzahlen • Organisationsentwicklung • Strategien • Unternehmen
ISBN-10 3-658-14939-6 / 3658149396
ISBN-13 978-3-658-14939-0 / 9783658149390
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