Onboarding (eBook)
IX, 33 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-06528-7 (ISBN)
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
Was Sie in diesem Essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
Die Autorin 8
Kapitel 1 9
Onboarding – die Herausforderung an die Führungskraft 9
Kapitel 2 11
Die Bedeutung des Onboardings für Ihren Erfolg als Führungskraft 11
Kapitel 3 13
Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag 13
Kapitel 4 15
Die Elemente des Onboardings 15
4.1 Drei Ebenen: Die fachliche, soziale und werteorientierte Integration 15
4.2 Elemente von Onboardingprogrammen 17
4.3 Praktische Vorbereitungen vor dem ersten Arbeitstag 24
Kapitel 5 29
Onboarding aus Sicht des neuen Mitarbeiters 29
5.1 Hochschulabsolventen/Berufsstarter 29
5.2 Young Professionals 30
5.3 Führungskräfte 31
Kapitel 6 32
Der Onboardingprozess im Zeitverlauf 32
6.1 Der erste Arbeitstag 32
6.2 Die ersten Wochen 33
6.3 Die ersten Monate 34
6.4 Die Probezeit 35
Kapitel 7 36
Kommunikation im Rahmen des Onboardingprozesses 36
Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können 39
Erscheint lt. Verlag | 3.9.2014 |
---|---|
Reihe/Serie | essentials |
Zusatzinfo | IX, 33 S. 4 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Einarbeitung neue Mitarbeiter • Führung • Inplacement • Mitarbeiterführung |
ISBN-10 | 3-658-06528-1 / 3658065281 |
ISBN-13 | 978-3-658-06528-7 / 9783658065287 |
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Größe: 1,8 MB
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