Blick ins Buch

Onboarding

Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren

Doris Brenner (Autor)

Buch | Softcover

IX, 33 Seiten

2014 | 2014
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-06527-0 (ISBN)

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Onboarding

Doris Brenner

2020, 2. Auflage

Buch | Softcover

14, ⁹⁹ €

zur Neuauflage

Die zügige und ganzheitliche Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investitionsleistung zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage wird der neue Mitarbeiter seine volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zum Nutzen der Organisation entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten – den neuen Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR Bereich – erfolgreich gestalten zu können.

Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag.- Die Elemente des Ondoardings.- Onboarding aus der Sicht des Mitarbeiters.- Der Onboarding-Prozess im Zeitverlauf.

Erscheint lt. Verlag	18.9.2014
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	IX, 33 S. 4 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	76 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Berufliche Integration • Einarbeitung neue Mitarbeiter • Einarbeitung (Personal) • Führung • Führungskraft • Human Resource Management • Inplacement • Mitarbeiterführung • Onboarding
ISBN-10	3-658-06527-3 / 3658065273
ISBN-13	978-3-658-06527-0 / 9783658065270
Zustand	Neuware