Führen mit Zielvereinbarung (eBook)
98 Seiten
Hogrefe Verlag
978-3-8444-1491-2 (ISBN)
Der vorliegende Band vermittelt Einblicke in diese Bedingungen und trägt hierdurch dazu bei, mögliche Fehler zu vermeiden und die Praxis des Führens mit Zielvereinbarungen produktiv zu gestalten. Anhand von Beispielen aus der Praxis wird das konkrete Vorgehen dargelegt, wie mit Zielvereinbarungen erfolgreiche Führungsarbeit zu leisten ist.
| Erscheint lt. Verlag | 9.5.2006 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Praxis der Personalpsychologie |
| Verlagsort | Göttingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitspsychologie • Führung • Führungskraft • Human Resource Management • Partizipatives Produktivitätsmanagement • Personalmanagement • Personalpsychologie • Zielsetzung • Zielvereinbarung • Zielvereinbarungsgespräche |
| ISBN-10 | 3-8444-1491-6 / 3844414916 |
| ISBN-13 | 978-3-8444-1491-2 / 9783844414912 |
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