E-Recruiting in der Personalbeschaffung. Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche (eBook)
52 Seiten
GRIN Verlag
978-3-638-31823-5 (ISBN)
Wie in vielen anderen Bereichen (z. B. Wertpapierhandel, Pharmaindustrie, Musikbranche), gelten die USA auch beim E-Recruiting als Vorreiter, weshalb viele Begriffe aus dem englischen in den deutschen Sprachgebrauch übernommen worden sind. Im Gegensatz zu den USA hat sich in Europa das E-Recruiting noch nicht vollständig etabliert, befindet sich jedoch in der ununterbrochenen Weiterentwicklung. Aus diesem Grund haben die hier genannten Zahlen und Daten nur vorübergehende Gültigkeit und können bei Abgabe der Arbeit bereits veraltet sein.
Erscheint lt. Verlag | 23.10.2004 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Bewerbersuche • Einsatz • e_recruitings • E-Recruitings • Methoden • Personalbeschaffung • Rahmen • Vergleich |
ISBN-10 | 3-638-31823-0 / 3638318230 |
ISBN-13 | 978-3-638-31823-5 / 9783638318235 |
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