Weltwirtschaft 2010 (eBook)
XV, 308 Seiten
Springer Berlin (Verlag)
978-3-642-02083-4 (ISBN)
Die ersten zehn Jahre des neuen Jahrtausends sind fast vorbei. Es zeigt sich, dass viele Volkswirtschaften, aber auch global agierende Unternehmen mit mannigfaltigen Problemen konfrontiert sind. Die Beiträge dieses Sammelbands fragen in grundsätzlicher Weise, welche neuartigen Lösungswege zur Bewältigung typischer Probleme in den verschiedenen Funktionsbereichen des Managements beschritten werden können. Die Beiträge stammen von europäischen und US-amerikanischen Management-Spezialisten der Graduate School of Business Administration in Zürich.
Geleitwort 5
Editorial 7
Inhaltsverzeichnis 9
Autorenverzeichnis 12
Part I Economic World 2010 15
World Trends 2010 16
Part II Management Development 27
Der World Executive MBA (WEMBA): Eine Star Alliancefür Global Executive Education 28
Part III Corporate Strategies 53
Innovationsstrategie: Fokus auf Systematik und Selektion der Innovationsfelder bringen Rendite 54
Efficient and Effective Strategy Implementation: the Next Source of Competitive Advantage 65
Succeeding in a Multi-polar World: Managingthe CUBRINTA™ Cube of Intangibles 79
Hybride Medienkonzepte für das interne Marketing 93
Re-Industrialisierung in Europa durch KMU 111
Mikro- und Makroökonomische Nachfrageanalysen als Grundlage für die Erarbeitung neuer Geschäftsmodelle im Personenluftverkehr 137
Part IV Marketing Strategies 152
Erfolgsfaktoren ausgewählter Marketing - Konzepte der Praxis 153
Is Your Brand Only Going Half the Distance? 173
Verhandlungsmanagement als betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktor 185
Part V Operations Management Strategies 199
Management – The “Green Factor” Management – The “Green Factor” 200
Part VI Management Information Systems/IT 212
Information or Informing: Does it Matter? 213
Extending Corporate Boundaries: Managing Electronic Networks of Practice 228
Part VII Human Resources Management 246
Global Realities for MNEs: Implication for International Human Resource Management 247
View from the Top: The Increasing Prevalence of Co-Heads as an HR Strategy within Professional Services Firms 262
Wie kollektive Werte dem Unternehmen zu einer nachhaltigen Performance Culture verhelfen können 274
Die besonderen Herausforderungen eines effektiven Talent Management 292
| Erscheint lt. Verlag | 31.7.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Herausforderungen an das Management |
| Herausforderungen an das Management | |
| Zusatzinfo | XV, 308 S. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geschichte ► Allgemeine Geschichte ► Zeitgeschichte |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Betriebswirtschaft • business • Entwicklung • Erfolg • Führung • Human Resource Management • Innovation • Leadership • Management • Marketing • Marketing management • Performance • Strategisches Management • USA • Verhandlungsmanagement |
| ISBN-10 | 3-642-02083-6 / 3642020836 |
| ISBN-13 | 978-3-642-02083-4 / 9783642020834 |
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