Kennzahlen für die Personalentwicklung (eBook)

Referenzmodellbasiertes System zur Quantifizierung erzeugter Wirkungen
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2007 | 2007
XX, 409 Seiten
Deutscher Universitätsverlag
978-3-8350-9392-8 (ISBN)

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Kennzahlen für die Personalentwicklung - Wolfram Schneyder
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Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abläufe und Tätigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertschöpfung veranschaulicht. So können die mit dem Budget erzielten Wirkungen verifiziert werden und die Auswirkungen eines veränderten Budgets lassen sich prognostizieren.



Dr. Wolfram von Schneyder promovierte am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik von Prof. Dr. Bernd Jahnke an der Eberhard Karls Universität Tübingen. Er ist selbständiger Unternehmensberater in Rottenburg am Neckar.

Dr. Wolfram von Schneyder promovierte am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik von Prof. Dr. Bernd Jahnke an der Eberhard Karls Universität Tübingen. Er ist selbständiger Unternehmensberater in Rottenburg am Neckar.

Geleitwort 6
Vorwort 7
Gliederung 9
A Problemstellung und Aufbau der Arbeit 18
B Kennzahleneinsatz in Organisationen 25
C Die Personalentwicklung und ihr Wertbeitrag 53
D Kennzahlensystem zur Bewertung der Wirkung und zur Steuerung der Personalentwicklung 89
E Implementierung des Kennzahlensystems 151
F Prototyp zur Darstellung des Kennzahlensystems 173
G Bewertung und Ausblick 176
Anhänge 180
Literaturverzeichnis 402

Erscheint lt. Verlag 16.10.2007
Vorwort Prof. Dr. Bernd Jahnke
Zusatzinfo XX, 409 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Controlling • Kennzahlensystem • Mitarbeiter • Personal • Personalentwicklung
ISBN-10 3-8350-9392-4 / 3835093924
ISBN-13 978-3-8350-9392-8 / 9783835093928
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